Apakah proses perundingan untuk redundansi?

Video: Apakah proses perundingan untuk redundansi?

2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 00:21

Tiada had masa untuk berapa lama a perundingan tempoh berlangsung tetapi untuk 20 hingga 99 pekerja ia mestilah sekurang-kurangnya 30 hari. Untuk 100 redundansi atau lebih, ia mestilah 45 hari sebelum pemecatan.

Begitu juga, orang bertanya, apakah yang perlu berlaku dalam perundingan redundansi?

Tempat kerja perundingan melibatkan majikan anda bercakap dengan anda atau wakil anda tentang rancangan mereka dan mendengar idea anda. Jika majikan anda berfikir untuk membuat redundansi , mereka harus berunding dengan mana-mana pekerja yang boleh dipengaruhi oleh keputusan mereka.

Tambahan pula, bagaimana saya bersedia untuk mesyuarat perundingan redundansi? 6. Anda (pekerja) hendaklah:

Minta majikan anda menjelaskan matlamat dan objektif latihan perundingan.
Selesaikan soalan anda yang telah disediakan terlebih dahulu.
Bincangkan pilihan anda.
Sahkan bahawa pandangan atau pilihan anda pada peringkat ini adalah tidak mengikat (tanpa prejudis) contohnya, permintaan untuk sebut harga lebihan.

Juga untuk mengetahui ialah, apakah proses perundingan?

Perundingan melibatkan mengambil kira serta mendengar pandangan pekerja dan oleh itu mesti berlaku sebelum keputusan dibuat. Perundingan memerlukan pertukaran idea dan pandangan bebas yang menjejaskan kepentingan pekerja dan organisasi. Oleh itu, hampir semua subjek sesuai untuk dibincangkan.

Adakah anda perlu menjalani tempoh konsultasi sebelum redundansi?

Walaupun tiada had masa untuk berapa lama tempoh daripada perundingan hendaklah menjadi, jika awak membuat antara 20 dan 99 orang berlebihan maka perundingan mesti bermula sekurang-kurangnya 30 hari sebelum ini sesiapa dibuang kerja.

Disyorkan:

Apakah yang anda maksudkan dengan Perundingan Proses?

Perundingan Proses ialah penciptaan hubungan dengan klien yang membenarkan klien untuk melihat, memahami, dan bertindak ke atas peristiwa proses yang berlaku dalam persekitaran dalaman dan luaran klien untuk memperbaiki keadaan seperti yang ditakrifkan oleh klien

Apakah yang dimaksudkan dengan perundingan?

Penyediaan pengetahuan pakar kepada penerima pihak ketiga. Perundingan paling kerap digunakan apabila syarikat memerlukan pendapat pakar di luar mengenai keputusan perniagaan. Sebagai contoh, syarikat yang ingin menjual produknya di luar negara mungkin mencari perunding yang biasa dengan amalan perniagaan negara sasaran

Berapa lama perundingan redundansi individu harus berlangsung?

Tiada had masa untuk tempoh perundingan berlangsung tetapi untuk 20 hingga 99 pekerja ia mestilah sekurang-kurangnya 30 hari. Untuk 100 pemberhentian kerja atau lebih, ia mestilah 45 hari sebelum pemecatan

Apakah jenis amalan buruh yang tidak adil yang dilarang di bawah proses perundingan kolektif?

Menolak untuk terlibat dalam perundingan kolektif yang jujur (contohnya, enggan datang ke meja perundingan atau mendengar sebarang cadangan majikan). Melibatkan diri dalam mogok, boikot atau tindakan paksaan lain untuk tujuan yang menyalahi undang-undang. Mengenakan yuran keahlian yang berlebihan atau diskriminasi