Bolehkah majikan menghalang anda daripada pergi?
Bolehkah majikan menghalang anda daripada pergi?

Video: Bolehkah majikan menghalang anda daripada pergi?

Video: Bolehkah majikan menghalang anda daripada pergi?
Video: CROSSING INTO IRAN FROM PAKISTAN | S05 EP.02 | TAFTAN BORDER | PAKISTAN TO SAUDI ARABIA MOTORCYCLE 2024, Mungkin
Anonim

The majikan boleh biarkan awak pergi selepas awak jam keluar; atau ia boleh menjaga awak pada jam sehingga ia bersedia untuk membiarkan awak pergi --tetapi ia boleh jangan buat awak tinggal di tempat kerja, jika awak setiap jam, tanpa membayar awak.

Juga ketahui, bolehkah majikan menghalang anda daripada berhenti?

asalkan awak sedang di- kehendak pekerja, awak tidak perlu memberi notis atau alasan untuk berhenti . Namun, jika awak tidak menghadapi situasi kerja yang teruk, adalah idea yang baik untuk memberi majikan anda sedikit amaran, walaupun awak tidak diwajibkan secara sah.

Juga, adakah berhenti kerja akan menjadi rekod anda? Rekod pekerjaan anda di anda syarikat lama harus mencerminkan bahawa anda berhenti dan bukannya anda dipecat. Walau bagaimanapun, perbezaan antara dipecat atau diberhentikan dan secara sukarela berhenti adalah penting dalam beberapa cara. Sama ada meletak jawatan atau dipecat adalah soal strategi dan bergantung kepada fakta anda keadaan.

Juga untuk mengetahui, bolehkah majikan membuat anda tinggal lewat tanpa notis?

Tidak kira jadual biasa anda, bila awak kerja adalah 100% sehingga majikan . The majikan boleh memerlukan awak masuk awal, ke tinggal lewat , atau bekerja pada apa yang sepatutnya menjadi hari cuti anda. Sekiranya awak tidak bekerja apabila anda majikan kata awak mesti, awak boleh ditamatkan.

Adakah anda secara sah perlu memberi notis 2 minggu?

Tiada undang-undang persekutuan atau negeri yang memerlukan pekerja menyediakannya dua minggu ' notis kepada majikannya atau majikan sebelum berhenti. Walaupun tidak ada a sah keperluan, sesetengah majikan mungkin mempunyai dasar syarikat yang memerlukan pekerja mereka beri dua minggu ' notis.

Disyorkan: