Isi kandungan:

Bagaimanakah anda membuat semakan 360?
Bagaimanakah anda membuat semakan 360?

Video: Bagaimanakah anda membuat semakan 360?

Video: Bagaimanakah anda membuat semakan 360?
Video: SA360 Reports, Dimensions, and Metrics 2024, November
Anonim

Proses 360 Langkah demi Langkah

  1. Langkah 1: Bertemu Dengan Subjek. Dalam langkah satu, anda ingin memastikan subjek memahami 360 proses dan bagaimana maklum balas yang mereka terima boleh digunakan.
  2. Langkah 2: Berbincang dengan Pengurus Subjek.
  3. Langkah 3: Hantarkan Semakan .
  4. Langkah 4: Semakan Data dan Sediakan Laporan.

Selain itu, adakah 360 ulasan berkesan?

1. Penilaian anda terhadap orang lain kurang dipercayai daripada yang anda fikirkan. Akibatnya, menurut Marcus Buckingham (pengarang First, Break All the Rules), 360 data tinjauan sentiasa buruk, kerana ia mengumpulkan pendapat. Dan tidak kira berapa banyak pendapat yang tidak boleh dipercayai yang anda kumpulkan, mereka tidak menyamai data yang lebih dipercayai.

Begitu juga, apakah skor 360 yang baik? A sedikit di bawah purata skor masih positif dan 68 peratus daripada semua peserta mengambil 360 penilaian akan ada markah yang berkisar antara 40 hingga 60. A sedikit di bawah purata skor masih positif dan 68 peratus daripada semua peserta mengambil 360 penilaian akan ada markah yang berkisar antara 40 hingga 60.

Begitu juga ditanya, berapakah harga semakan 360?

360 Maklum Balas Darjah penetapan harga Anda boleh menjana dan memuat turun sebagai ramai laporan yang anda perlukan, termasuk laporan kumpulan. ( penetapan harga adalah sama untuk perunding dan syarikat, tetapi terdapat sedikit perbezaan dalam proses persediaan dan ciri produk.) Berterusan: Biasa kos bermula pada US$95 setiap orang yang menerima maklum balas.

Apakah tujuan semakan 360?

The tujuan daripada 360 maklum balas ijazah adalah untuk membantu setiap individu memahami kekuatan dan kelemahan mereka dan menyumbangkan pandangan tentang aspek kerja mereka yang memerlukan pembangunan profesional. Semua jenis perbahasan sedang bergelora dalam dunia organisasi tentang cara: Memilih alat dan proses maklum balas.

Disyorkan: