Isi kandungan:

Adakah pekerjaan anda menjejaskan kebahagiaan anda?
Adakah pekerjaan anda menjejaskan kebahagiaan anda?

Video: Adakah pekerjaan anda menjejaskan kebahagiaan anda?

Video: Adakah pekerjaan anda menjejaskan kebahagiaan anda?
Video: [ TIPS KERJA ] - Adakah anda sesuai untuk jawatan itu? (with English subtitle) 2024, November
Anonim

Sesungguhnya, badan penyelidikan yang semakin meningkat menunjukkan bahawa kerja dan pekerjaan bukan sahaja pemandu orang kebahagiaan , tetapi itu kebahagiaan sendiri boleh membantu untuk membentuk pekerjaan hasil pasaran, produktiviti, dan juga prestasi firma. Menjadi gembira di kerja oleh itu bukan hanya urusan peribadi; ia juga satu ekonomi.

Begitu juga, orang bertanya, bagaimanakah kebahagiaan mempengaruhi kerja anda?

kebahagiaan Menjadikan Anda Lebih Produktif Mereka cenderung kerja lebih cekap dan berfikir dengan lebih kreatif. Mereka juga mendekati masalah secara membina supaya mereka isu cepat diselesaikan. Sudah tentu, ini adalah perkara utama untuk majikan, tetapi menjadi lebih produktif dalam bidang lain kami nyawa adalah sama penting.

Seterusnya, persoalannya ialah, pekerjaan manakah yang paling menggembirakan? Berikut ialah 20 Pekerjaan Paling Bahagia dengan kedudukan dan gaji "skor kebahagiaan" mereka.

  1. Pembantu Penyelidik/Pengajar. 4.13. $33, 600.
  2. Penganalisis QA. 4.06. $58, 000.
  3. broker barang. 4.03. $53, 800.
  4. Pegawai pinjaman. 3.95. $54, 200.
  5. Wakil jualan. 3.93. $62, 400.
  6. Pengawal. 3.93. $64, 100.
  7. Pengurus Sumber Manusia. 3.92. $64, 800.
  8. Jurutera/Pembangun Perisian. 3.91. $75, 800.

Dalam hal ini, adakah kerja keras membawa kepada kebahagiaan?

Menurut BBC News, satu kajian baru mendapati bahawa bekerja untuk mencapai matlamat menjadikan orang lebih bahagia daripada benar-benar mencapainya. Jadi walaupun kerja keras mungkin kelihatan seperti perkara terakhir yang anda mahukan buat , ia mungkin kunci kepada kebahagiaan.

Apakah syarikat lakukan untuk memastikan pekerja gembira?

21 Cara Berkesan untuk Memastikan Pekerja Gembira dan Produktif

  • Kenali kemajuan mereka.
  • Rancang aktiviti pembinaan pasukan yang tidak berkaitan dengan kerja.
  • Percayai pekerja anda.
  • Tawarkan, jangan berikan tanggungjawab.
  • 5. Jadikan pekerja anda sebahagian daripada gambaran yang lebih besar.
  • Utamakan keseimbangan kerja/kehidupan yang baik.
  • Bersedia menerima keutamaan pekerja.
  • Tetapkan matlamat yang jelas.

Disyorkan: