Video: Apakah fokus Rangka Kerja Kecemerlangan Baldrige?
2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 00:21
The Rangka Kerja Kecemerlangan Baldrige memperkasakan organisasi anda-tidak kira saiznya, dan sama ada dalam sektor pembuatan, perkhidmatan, perniagaan kecil, bukan untung atau kerajaan- untuk: Mencapai matlamat anda. Tingkatkan keputusan anda. Menjadi lebih berdaya saing dengan menyelaraskan rancangan, proses, keputusan, orang, tindakan dan hasil anda.
Secara ringkasnya, apakah prinsip Baldrige?
The prinsip beliau memperjuangkan - mengurus untuk inovasi, keusahawanan, kecemerlangan dipacu pelanggan, integriti, kepimpinan berwawasan, mencipta nilai, ketangkasan, tanggungjawab masyarakat dan tumpuan pada masa depan - dikenali sebagai Prinsip Baldrige . Dalam satu perkataan, mereka semua menunjukkan "kualiti."
Kedua, apakah nilai dan konsep teras Baldrige? Rangka kerja Baldrige adalah berdasarkan nilai teras dan konsep yang mewakili kepercayaan dan tingkah laku yang terdapat dalam organisasi berprestasi tinggi:
- Perspektif sistem.
- Kepimpinan yang berwawasan.
- Kecemerlangan berpusatkan pelajar.
- Menghargai orang.
- Pembelajaran organisasi dan ketangkasan.
- Fokus pada kejayaan.
- Mengurus untuk inovasi.
- Pengurusan mengikut fakta.
Dengan mengambil kira perkara ini, apakah tujuh kategori dalam kriteria Baldrige untuk kecemerlangan prestasi?
Di bawah adalah tujuh langkah ke arah membangunkan respons kepada soalan individu dalam semua tujuh kategori daripada Kriteria untuk Kecemerlangan Prestasi (Kepimpinan; Strategi; Pelanggan; Pengukuran, Analisis dan Pengurusan Pengetahuan; Tenaga Kerja; Operasi; dan Keputusan):
Apakah kriteria Malcolm Baldrige?
The Kriteria Baldrige untuk kecemerlangan prestasi ialah struktur yang boleh digunakan oleh mana-mana organisasi untuk meningkatkan prestasi keseluruhannya. Penilaian kriteria terdiri daripada tujuh kategori: Strategi – mengkaji cara organisasi menetapkan hala tuju strategik dan cara ia menentukan pelan tindakan utama.
Disyorkan:
Apakah rangka kerja Cobit?
COBIT bermaksud Objektif Kawalan untuk Maklumat dan Teknologi Berkaitan. Ia adalah rangka kerja yang dicipta oleh ISACA (Persatuan Audit dan Kawalan Sistem Maklumat) untuk tadbir urus dan pengurusan IT
Apakah rangka kerja ERM?
ERM menyediakan rangka kerja untuk pengurusan risiko, yang biasanya melibatkan mengenal pasti peristiwa atau keadaan tertentu yang berkaitan dengan objektif organisasi (risiko dan peluang), menilai mereka dari segi kemungkinan dan magnitud kesan, menentukan strategi tindak balas dan proses pemantauan
Apakah rangka kerja analisis dasar?
Rangka kerja. Dasar dianggap sebagai rangka kerja yang boleh mengoptimumkan kesejahteraan umum. Ini biasanya dianalisis oleh badan perundangan dan pelobi. Setiap analisis dasar bertujuan untuk membawa hasil penilaian. Analisis dasar sistemik bertujuan untuk kajian mendalam untuk menangani masalah sosial
Bagaimanakah anda mencapai kecemerlangan di tempat kerja?
5 Petua Mudah Untuk Mencapai Kecemerlangan: Mempunyai Keinginan yang Teguh untuk Kecemerlangan. Semangat adalah langkah pertama tetapi paling penting untuk mencapai kecemerlangan. Buat Pelan Tindakan Teguh. Setiap matlamat jangka panjang yang anda buat perlu disokong oleh rancangan yang kukuh. Percaya pada diri sendiri. Belajar daripada Yang Terbaik (Teladan Peranan) Bekerja dengan sungguh-sungguh. Jangan berputus asa
Apakah rangka kerja Baldrige?
Rangka Kerja ialah pendekatan sistem untuk kecemerlangan prestasi. Ia termasuk: Kriteria untuk Kecemerlangan Prestasi. Satu set nilai teras dan konsep yang saling berkaitan. Sistem pemarkahan yang membolehkan anda mengukur kematangan organisasi anda