Mengapa kepimpinan situasional paling berkesan?
Mengapa kepimpinan situasional paling berkesan?

Video: Mengapa kepimpinan situasional paling berkesan?

Video: Mengapa kepimpinan situasional paling berkesan?
Video: Situational Leadership 2024, November
Anonim

Kepimpinan situasional telah menjadi salah satu paling digunakan secara meluas kepimpinan model di dunia kerana ia membantu meningkatkan komitmen pekerja dan meningkatkan pengekalan pekerja. Situasi yang berbeza memerlukan jenis yang berbeza kepimpinan , walaupun dengan pekerja yang sama.

Di sini, mengapa kepimpinan situasional berkesan?

The situasional teori tentang kepimpinan merujuk kepada pemimpin yang menerima pakai yang berbeza kepimpinan gaya mengikut keadaan dan tahap pembangunan ahli pasukan mereka. Ia adalah berkesan cara kepimpinan kerana ia menyesuaikan diri dengan keperluan pasukan dan menetapkan keseimbangan yang bermanfaat untuk keseluruhan organisasi.

Begitu juga, bagaimana anda menggunakan kepimpinan situasional? Langkah-langkah untuk Menggunakan Model Kepimpinan Situasi:

  1. Tentukan sifat keadaan.
  2. Fahami sifat dan kerumitan tugas yang sedang dijalankan.
  3. Menilai kemahiran dan keinginan orang bawahan untuk melakukan tugas yang diminta untuk dilaksanakan.

Akibatnya, apakah faedah kepimpinan situasional?

  • Ia adalah pendekatan yang lebih fleksibel terhadap kepimpinan.
  • Ia menggalakkan kerjasama yang berjaya di kalangan ahli pasukan.
  • Kebolehsuaian digalakkan agar sesuai dengan situasi masa lalu, sekarang & akan datang.
  • Ia menilai tahap kematangan orang dalam organisasi.
  • Ia menggalakkan sokongan sosio-emosi untuk orang bawahan.

Apakah empat gaya kepimpinan kepimpinan situasional?

Menurut Hersey dan Blanchard, terdapat empat gaya kepimpinan asas yang dikaitkan dengan model kepimpinan situasional. Empat itu ialah: memberitahu, menjual, mengambil bahagian dan mewakilkan.

Disyorkan: