Isi kandungan:

Mengapa kepercayaan penting untuk pasukan yang berkesan bekerja dalam penjagaan kesihatan?
Mengapa kepercayaan penting untuk pasukan yang berkesan bekerja dalam penjagaan kesihatan?

Video: Mengapa kepercayaan penting untuk pasukan yang berkesan bekerja dalam penjagaan kesihatan?

Video: Mengapa kepercayaan penting untuk pasukan yang berkesan bekerja dalam penjagaan kesihatan?
Video: 5 Mindset ini Akan Membangkitkan Semangat Hidupmu 2024, November
Anonim

Satu kajian yang dilakukan oleh Kipnis (2013: 733) mendapati bahawa: 'pesakit yang menilai perawatan mereka disampaikan oleh pasukan yang berkesan lima kali lebih berkemungkinan melaporkan keyakinan dan amanah di penyedia mereka dan empat kali lebih mungkin untuk melaporkan kepuasan keseluruhan yang tinggi.

Akibatnya, mengapa kepercayaan penting untuk pasukan yang berkesan bekerja dalam penjagaan kesihatan dan bagaimana kepercayaan boleh dipupuk dan dibangunkan dalam pasukan?

Amanah adalah penting kepada pasukan yang berkesan , kerana ia memberikan rasa selamat. Apabila anda pasukan ahli berasa selamat antara satu sama lain, mereka berasa selesa ke membuka diri, mengambil risiko yang sesuai, dan mendedahkan kelemahan.

Seseorang juga mungkin bertanya, mengapa Kerja Berpasukan penting dalam penjagaan kesihatan dan sosial? Kerja berpasukan adalah bahagian penting daripada kesihatan dan penjagaan sosial kerana ia adalah perlu untuk rakan sekerja untuk kerja baik bersama untuk memastikan orang yang menggunakan perkhidmatan menerima sokongan dan menjaga mereka memerlukan. Kerja berpasukan ialah proses bekerja bersama-sama sekumpulan manusia untuk mencapai matlamat yang sama.

Ketahui juga, apakah faedah kerja berpasukan dalam penjagaan kesihatan?

5 Kelebihan Kerja Berpasukan dalam Kejururawatan

  • Peningkatan Kepuasan dan Hasil Pesakit. Profesional penjagaan kesihatan melayani pesakit bukan sebagai penyedia individu, tetapi sebagai pasukan pelbagai disiplin.
  • Kepuasan Kerja Lebih Tinggi.
  • Peningkatan Akauntabiliti Profesional.
  • Kadar Pusing Ganti Kerja yang Lebih Rendah.
  • Peningkatan Penglibatan di Tempat Kerja.

Mengapa kepercayaan di tempat kerja penting?

Jika tempat kerja mampu memupuk semangat yang kuat terhadap amanah dalam organisasi mereka, mereka boleh melihat beberapa faedah termasuk: Peningkatan produktiviti dalam kalangan kakitangan. Semangat yang meningkat di kalangan pekerja dan kakitangan. Keupayaan untuk kerja lebih berkesan sebagai satu pasukan, bukannya individu.

Disyorkan: