Isi kandungan:
Video: Apakah audit gaji?
2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 00:21
A audit gaji adalah analisis syarikat gaji proses untuk memastikan ketepatan. Audit gaji periksa perkara seperti pekerja aktif perniagaan, kadar gaji, gaji dan penahanan cukai. Anda harus menjalankan a audit gaji sekurang-kurangnya sekali setahun untuk mengesahkan proses anda adalah terkini dan mematuhi undang-undang.
Selain itu, bagaimanakah anda menjalankan audit gaji?
Langkah-langkah untuk prosedur audit gaji yang berkesan
- Sahkan kadar gaji.
- Bandingkan kadar gaji dengan rekod masa dan kehadiran.
- Sahkan gaji untuk pekerja aktif.
- Semak kontraktor bebas dan status vendor.
- Semak silang laporan gaji kepada lejar am.
- Sahkan penyesuaian bank untuk akaun gaji.
Selain di atas, apakah analisis gaji? Pengagihan. Dengan setiap tempoh gaji, HR Gaji Analitis mengemas kini maklumat pendapatan dalam masa nyata, memperbaik proses pengurusan gaji. Pengurus dapat dengan cepat menyediakan a analisis daripada dolar yang dibayar dan jam bekerja mengikut jenis gaji, jabatan dan pekerja.
Selepas itu, seseorang juga mungkin bertanya, apakah yang dilakukan oleh juruaudit pematuhan gaji?
Definisi a gaji ( pematuhan ) audit adalah untuk menentukan melalui semakan ke atas gaji rekod bahawa majikan berada pematuhan dengan syarat Perjanjian Perundingan Kolektif berkenaan dengan caruman majikan kepada dana manfaat dan untuk memastikan bahawa caruman itu melaporkan adalah betul.
Apakah audit pekerja?
Pekerjaan audit ialah prosedur formal di mana seorang profesional pampasan bertemu dengan pengurus dan pekerja untuk membincangkan dan meneroka tanggungjawab semasa jawatan tersebut. Pekerjaan audit adalah bahagian yang saling bertanggungjawab dalam proses memastikan perhatian fidusiari terhadap sistem pampasan dan klasifikasi institusi.
Disyorkan:
Berapa lamakah juruaudit mempunyai selepas tarikh keluaran laporan untuk melengkapkan fail audit dengan memasang set terakhir dokumentasi audit?
Set dokumentasi audit yang lengkap dan muktamad hendaklah dihimpunkan untuk disimpan pada tarikh tidak melebihi 45 hari selepas tarikh keluaran laporan (tarikh siap dokumentasi)
Apakah yang perlu saya cari semasa mengaudit senarai gaji?
Prosedur audit gaji Lihat pekerja yang disenaraikan dalam senarai gaji anda. Semak pekerja anda yang disenaraikan dalam senarai gaji anda. Analisis nombor anda. Sahkan masa dilabel dengan betul. Selaraskan senarai gaji anda. Sahkan penahanan cukai, kiriman wang dan laporan adalah tepat
Apakah perbezaan antara gaji merit dan gaji prestasi?
Gaji merit biasanya diberikan kepada pekerja individu berdasarkan prestasi mereka. Walaupun gaji merit dan insentif memberi ganjaran kepada prestasi individu, gaji merit hanya digunakan untuk menganugerahkan prestasi individu; gaji insentif selalunya mempunyai ganjaran individu dan organisasi
Bagaimanakah anda menjalankan audit gaji dalaman?
Langkah-langkah untuk prosedur audit gaji yang berkesan Sahkan kadar gaji. Bandingkan kadar gaji dengan catatan masa dan kehadiran. Sahkan gaji untuk pekerja yang aktif. Semak kontraktor bebas dan status vendor. Laporan pembayaran silang silang ke lejar umum. Sahkan penyesuaian bank untuk akaun gaji
Apakah perbezaan antara pendapat audit yang tidak layak dan pendapat audit yang layak?
Laporan audit yang tidak berkelayakan ialah laporan audit yang tiada apa-apa yang tertunggak atau luar biasa (tiada untuk dilihat, tidak perlu menimbulkan sebarang isu.) Laporan yang layak ialah laporan audit dengan beberapa jenis 'tetapi' atau 'kecuali' di dalamnya