Bagaimanakah anda menjalankan audit gaji dalaman?

2025 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2025-01-22 16:07

Langkah-langkah untuk prosedur audit gaji yang berkesan

1. Sahkan bayar kadar.
2. Bandingkan bayar kadar kepada masa dan rekod kehadiran.
3. sahkan bayar untuk pekerja aktif.
4. Semak kontraktor bebas dan status vendor.
5. Cek berpalang pembayaran gaji melaporkan kepada lejar am.
6. Mengesahkan penyesuaian bank untuk pembayaran gaji akaun.

Berkenaan dengan ini, bagaimanakah anda menjalankan audit dalaman FLSA?

Menjalankan Audit: Senarai Semak

1. (1) Semak klasifikasi pekerja yang dikecualikan.
2. (2) Semak lebih masa dan pengiraan kadar gaji tetap.
3. (3) Semak rekod dan dasar ketepatan masa.
4. (4) Semak klasifikasi kontraktor bebas.

Juga Tahu, bagaimana audit mengesahkan gaji? Ujian Audit untuk Gaji dan Upah

1. Uji sistem kawalan dalaman pembayaran gaji.
2. Semak prosedur penggajian dan pemecatan pekerja, yang harus diberi kuasa oleh pegawai yang bertanggungjawab.
3. Sahkan bahawa terdapat rekod gaji yang betul.
4. Untuk asas masa semak rekod masa.
5. Semak kebenaran kerja lebih masa.

Di sini, apakah yang perlu saya harapkan daripada audit gaji?

Prosedur audit gaji

• Lihat pekerja yang disenaraikan dalam senarai gaji anda. Semak pekerja anda yang disenaraikan dalam senarai gaji anda.
• Analisis nombor anda.
• Sahkan masa dilabel dengan betul.
• Selaraskan senarai gaji anda.
• Sahkan pemotongan cukai, pengiriman wang dan laporan adalah tepat.

Apakah beberapa kawalan dalaman ke atas senarai gaji?

Kawalan utama ialah:

• Kemas kini kebenaran tandatangan. Apabila penandatangan cek meninggalkan syarikat, alih keluar mereka daripada senarai penandatangan cek yang dibenarkan dan majukan maklumat ini kepada bank.
• Pemeriksaan tangan kepada pekerja.
• Kunci gaji yang tidak diagihkan.
• Alamat padan.
• Akaun semakan gaji.