Apakah penilaian 9 kotak?
Apakah penilaian 9 kotak?

Video: Apakah penilaian 9 kotak?

Video: Apakah penilaian 9 kotak?
Video: Developing Potential People Dengan 9 Box (Talent Management) 2024, November
Anonim

The 9 - kotak grid adalah individu penilaian alat yang menilai tahap semasa dan potensi sumbangan pekerja kepada organisasi. The 9 - kotak grid paling biasa digunakan dalam perancangan penggantian sebagai kaedah menilai bakat semasa organisasi dan mengenal pasti bakal pemimpin.

Juga, apakah itu 9 kotak?

The 9 Kotak carta atau grid ialah alat yang biasa digunakan untuk memeriksa bakat dalam organisasi dan membuat keputusan bakat. The 9 Kotak memberikan perspektif atau cara melihat hubungan antara prestasi individu dan potensi mereka untuk masa depan.

bagaimana anda menerangkan grid 9 kotak? “Sembilan- grid kotak ' ialah matriks alat yang digunakan untuk menilai dan merancang kumpulan bakat syarikat berdasarkan dua faktor, yang paling biasa ialah prestasi dan potensi. Lazimnya pada paksi mendatar ialah 'prestasi' yang diukur dengan semakan prestasi.

Dengan cara ini, bagaimanakah anda menggunakan model 9 kotak?

Kepada gunakan 9 - grid kotak , ketua pasukan, atau idealnya pasukan kepimpinan, menilai setiap ahli pasukan dan meletakkan mereka ke dalam grid . ini grid kemudiannya boleh digunakan untuk merancang kemajuan setiap individu atau hanya merancang untuk jawatan kepimpinan masa depan organisasi anda.

Apakah prestasi 9 kotak dan potensi matriks?

The prestasi dan matriks potensi , biasanya dirujuk sebagai sembilan kotak ”, ialah alat yang mudah tetapi berkesan digunakan untuk menilai bakat dalam organisasi. Ia menilai individu pada dua dimensi - masa lalu mereka prestasi dan masa depan mereka potensi.

Disyorkan: