Isi kandungan:
Video: Apakah yang menyebabkan tingkah laku kerja yang tidak produktif?
2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 00:21
Penggerak di belakang tingkah laku kerja yang tidak produktif boleh menjadi sangat luas dan termasuk sebab persekitaran, kekurangan latihan, personaliti pekerja dan perubahan kehidupan dan faktor luaran. Tipologi digunakan untuk mengenal pasti dan mengklasifikasikan CWB dalam tenaga kerja.
Memandangkan perkara ini dilihat, yang manakah merupakan contoh tingkah laku kerja yang tidak produktif?
Definisi Tingkah Laku Kerja Kontraproduktif (CWB): Tingkah laku kerja kontraproduktif datang dalam pelbagai bentuk, tetapi boleh termasuk kelewatan, kecurian, penipuan, gangguan seksual, tempat kerja buli, ketidakhadiran, penyalahgunaan bahan, tempat kerja pencerobohan, atau sabotaj.
Ketahui juga, apakah tingkah laku produktif dalam sesebuah organisasi? Tingkah laku produktif dalam sesebuah organisasi ditakrifkan sebagai tingkah laku dipamerkan oleh pekerja, yang menyumbang secara positif ke arah pencapaian organisasi matlamat dan objektif (Britt & Jex, 2008). Tingkah laku produktiviti oleh itu adalah yang meningkatkan umum produktiviti di dalam organisasi.
Ringkasnya, bagaimana anda menangani tingkah laku yang tidak produktif?
Tinjauan itu mencadangkan beberapa tingkah laku tidak sivil yang perlu anda elakkan:
- Mengabaikan seseorang di tempat kerja.
- Bersikap jahat atau biadap terhadap pelanggan atau rakan sekerja.
- Menyalahkan rakan sekerja atas kesilapan yang anda lakukan.
- Menghina orang lain tentang prestasi kerja mereka.
- Enggan membantu di tempat kerja.
- Mengejek orang di tempat kerja.
Bolehkah tingkah laku kerja yang tidak produktif menjadi CWB yang produktif sebagai daya tahan emosi yang tertumpu?
Mengatasi dan CWB Dari perspektif organisasi, pekerja tingkah laku mengatasi boleh jadilah produktif atau tidak produktif (Spector, 1998). Iaitu, beberapa bentuk CWB mungkin mencerminkan percubaan pada emosi - mengatasi fokus untuk mencegah atau mengurangkan emosi keletihan.
Disyorkan:
Apakah faktor utama yang mempengaruhi tingkah laku pembeli perniagaan?
Pilihan pembelian seseorang dipengaruhi oleh empat faktor psikologi utama-motivasi, persepsi, pembelajaran, kepercayaan dan sikap. MOTIVASI- Seseorang mempunyai banyak keperluan pada bila-bila masa. PEMBELAJARAN- Apabila orang bertindak mereka belajar
Apakah tingkah laku tidak beretika di tempat kerja?
Dua daripada lima amalan paling tidak beretika berkaitan dengan penyalahgunaan media sosial di tempat kerja: melanggar dasar Internet syarikat dan menyalahgunakan masa syarikat. Mereka yang melayari Internet secara berlebihan di tempat kerja atas sebab peribadi sedang mencuri daripada syarikat mereka. Mereka dibayar untuk bekerja apabila mereka tidak melakukannya
Apakah faktor yang biasanya mempengaruhi tingkah laku kumpulan dalam persekitaran organisasi?
Terdapat banyak faktor yang mempengaruhi tingkah laku kumpulan di tempat kerja, termasuk persekitaran, organisasi dan individu. Lima Pengaruh Terhadap Saling Pergantungan Tingkah Laku Kumpulan. Interaksi sosial. Persepsi sesuatu kumpulan. Kesamaan tujuan. Kegemaran
Apakah yang dimaksudkan dengan tingkah laku kumpulan?
Kumpulan boleh ditakrifkan sebagai dua atau lebih individu yang berinteraksi dan saling bergantung yang berkumpul untuk mencapai objektif tertentu. Tingkah laku kumpulan boleh dinyatakan sebagai tindakan yang diambil oleh kumpulan sebagai sebuah keluarga. Contohnya &tolak; Teguran
Apakah tingkah laku tidak patuh?
Tingkah laku tidak patuh melibatkan tingkah laku yang tidak mematuhi atau mengikut peraturan, peraturan atau nasihat orang lain. Tingkah laku tidak patuh di tempat kerja secara amnya mengganggu keberkesanan pekerja dalam menyelesaikan tugas kerja mereka dan bergaul dengan orang lain