Isi kandungan:

Apakah tingkah laku tidak patuh?
Apakah tingkah laku tidak patuh?

Video: Apakah tingkah laku tidak patuh?

Video: Apakah tingkah laku tidak patuh?
Video: Hormat dan Patuh kepada Guru-PAI Kelas I 2024, November
Anonim

Tingkah laku tidak patuh melibatkan tingkah laku yang tidak mematuhi atau mengikut peraturan, peraturan, atau nasihat orang lain. Bukan - tingkah laku patuh di tempat kerja secara amnya mengganggu keberkesanan pekerja dalam menyelesaikan tugas pekerjaan mereka dan bergaul dengan orang lain.

Perlu diketahui juga, apakah maksud tingkah laku tidak patuh?

Bukan - tingkah laku patuh ialah apabila kanak-kanak gagal memulakan atau menyelesaikan tugas atau mengikut arahan. di sana adalah beberapa faktor yang menyebabkan bukan - pematuhan . Antaranya adalah kekurangan motivasi untuk mematuhi atau mereka mungkin mempunyai bukan belajar bagaimana untuk menyelesaikan tugasan. Menangani tingkah laku tidak patuh pada usia awal ialah penting.

Tambahan pula, apakah itu patuh dan tidak patuh? Apabila seseorang itu patuh , mereka mengikut apa yang orang lain - terutamanya orang yang berkuasa - mahu mereka lakukan. Apabila seseorang itu tidak patuh , mereka menentang kuasa. Seorang kanak-kanak yang enggan membuat kerja rumah atau kerja-kerja sedang tidak patuh.

Juga untuk mengetahui, bagaimana anda menangani ketidakpatuhan?

Berikut ialah beberapa petua intervensi lisan utama apabila menangani tingkah laku tidak patuh:

  1. Kekalkan rasional anda.
  2. Letakkan tanggungjawab di tempat yang sepatutnya.
  3. Jelaskan arahan tersebut.
  4. Tetapkan had yang munasabah.
  5. Bersedia untuk menguatkuasakan had anda.
  6. Jangan tekankan yang negatif.

Apakah yang menyebabkan ketidakpatuhan?

Punca daripada ubat ketidakpatuhan boleh bermula dengan pesakit, doktor atau ubat itu sendiri. berasaskan pesakit punca daripada ketidakpatuhan termasuk kealpaan; kos dan ketidakupayaan untuk mendapatkan preskripsi diisi, diambil atau dihantar. Ini termasuk hubungan doktor-pesakit yang lemah dan kekurangan komunikasi.

Disyorkan: