Isi kandungan:

Apakah program kesetiaan pekerja?
Apakah program kesetiaan pekerja?

Video: Apakah program kesetiaan pekerja?

Video: Apakah program kesetiaan pekerja?
Video: SEBELUM TOKTI MENANGIS, AISHA RETNO PUAS MENANGIS SEMASA BERLATIH KESETIAAN SITI SARAH #BIGSTAGE2022 2024, November
Anonim

Ganjaran pekerja sistem merujuk kepada program ditubuhkan oleh sebuah syarikat untuk ganjaran prestasi dan motivasi pekerja pada peringkat individu dan/atau kumpulan. Program kesetiaan pekerja bertujuan untuk menyediakan psikologi ganjaran seperti dalam faedah kewangan.

Dengan mengambil kira perkara ini, bagaimanakah anda memberi ganjaran kepada kesetiaan pekerja?

5 Cara inovatif syarikat memberi ganjaran kepada kesetiaan pekerja

  1. Tiket ke mana-mana. Sebanyak mana syarikat boleh mendapat nilai yang luar biasa daripada pekerja yang baik dan setia, mereka pasti akan mula penat selepas beberapa tahun.
  2. Karikatur peribadi.
  3. Perjalanan yang mencerminkan akar umbi syarikat.
  4. Bertambah masa cuti.
  5. Selonggok wang tunai.
  6. Geek swag.

Selain itu, apakah kesetiaan pekerja dalam syarikat? Kesetiaan pekerja kepada a syarikat merujuk kepada pekerja yang berdedikasi untuk pertumbuhan mereka syarikat dan pertimbangkan untuk menjadi seorang pekerja organisasi sebagai kepentingan terbaik mereka. Mereka mempunyai kesanggupan yang kuat untuk membuat pelaburan atau bahkan melakukan pengorbanan peribadi demi kesejahteraan rakyat syarikat.

Memandangkan ini, bagaimanakah anda memulakan program ganjaran untuk pekerja?

Pelan empat langkah untuk sistem ganjaran pekerja yang lebih baik

  1. Fokus pada keperluan sosial pekerja.
  2. Tetapkan matlamat superordinat.
  3. Ganjaran usaha pasukan dan individu.
  4. Perbezaan nilai.

Apakah program pengiktirafan pekerja?

Pengiktirafan pekerja adalah pengiktirafan kakitangan syarikat untuk prestasi teladan. Pada asasnya, matlamat pengiktirafan pekerja di tempat kerja adalah untuk mengukuhkan tingkah laku, amalan atau aktiviti tertentu yang menghasilkan prestasi yang lebih baik dan hasil perniagaan yang positif.

Disyorkan: