Isi kandungan:

Apakah elemen utama sistem pampasan strategik yang berkesan?
Apakah elemen utama sistem pampasan strategik yang berkesan?

Video: Apakah elemen utama sistem pampasan strategik yang berkesan?

Video: Apakah elemen utama sistem pampasan strategik yang berkesan?
Video: Russia's New S-550 System Is More Sophisticated Than You Think 2024, November
Anonim

Jawapannya adalah tidak. Terdapat sekurang-kurangnya lima elemen utama terlibat dalam pampasan yang berkesan dalam sesebuah organisasi (tanpa mengira jenis organisasi); matlamat dan objektif khusus, maklumat yang tepat, integrasi yang jelas, berkesan komunikasi dan penilaian semula biasa, yang akan kita bincangkan secara ringkas.

Dengan mengambil kira perkara ini, apakah strategi pampasan?

7 Kunci Strategi Pampasan yang Berkesan

  • Peruntukan Belanjawan. Strategi tersebut harus merangkumi pendekatan organisasi untuk memperuntukkan wang pampasan ke dalam gaji dan faedah.
  • Membangunkan Julat Gaji.
  • Audit Gaji.
  • Pakej Faedah.
  • Sistem Pengurusan Prestasi.
  • Pematuhan Undang-undang.
  • Pentadbiran Berstruktur.

Kedua, apakah elemen utama pakej pampasan keseluruhan pekerja? Berikut ialah beberapa komponen pampasan yang paling tipikal:

  • Gaji asas. Inilah yang anda akan dibayar secara tetap dan anda ingin menyemak maklumat pasaran untuk memastikan anda dibayar secara saksama untuk apa yang anda sumbangkan.
  • Bonus.
  • Pegangan pemilikan.
  • Faedah dan insurans.
  • Faedah pekerja.
  • Gaya hidup dan fleksibiliti.

Mungkin ada yang bertanya, apakah unsur-unsur pampasan?

Unsur . Terdapat dua asas utama elemen yang boleh digunakan oleh syarikat dalam pampasan . Ini elemen adalah kadar gaji, dan perlindungan penjagaan kesihatan. Terutamanya, kedua-dua kos ini membentuk sebahagian besar pekerjaan pampasan.

Apakah empat jenis pampasan?

The Empat Mejar Jenis daripada Langsung Pampasan : Setiap Jam, Gaji, Komisen, Bonus. Apabila ditanya tentang pampasan , kebanyakan orang ingin tahu tentang langsung pampasan , terutamanya gaji asas dan gaji berubah. The empat utama jenis secara langsung pampasan ialah upah setiap jam, gaji, komisen dan bonus.

Disyorkan: