Video: Bolehkah majikan CA memerlukan nota doktor untuk cuti sakit bergaji?
2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 00:21
Cuti Sakit Bergaji California undang-undang tidak bukan alamat jika an majikan mungkin memerlukan pekerja untuk menyediakan a nota doktor untuk mengambil cuti sakit bergaji . Sekiranya keperluan itu tidak dapat dijangka, pekerja hanya perlu memberi notis sebaik sahaja praktikal, seperti yang mungkin berlaku dalam kes penyakit yang tidak dijangka atau kecemasan perubatan.
Memandangkan perkara ini dilihat, bolehkah majikan memerlukan nota doktor untuk gaji sakit?
Majikan boleh sesungguhnya memerlukan doktor ' nota apabila anda menggunakan sakit cuti. Walau bagaimanapun, mereka tidak sepatutnya memerlukan yang catatan untuk memasukkan diagnosis atau maklumat perubatan peribadi yang lain; sebaliknya, yang catatan hanya perlu menyatakan bahawa anda telah dilihat oleh pejabat perubatan dan/atau mengesahkan keperluan anda untuk menggunakan sakit cuti.
Tambahan pula, apakah undang-undang mengenai hari sakit di California? Sekurang-kurangnya, undang-undang California memerlukan 24 jam (atau 3 hari ) daripada berbayar cuti sakit setahun untuk pekerja sepenuh masa. Dibayar cuti sakit juga boleh dibawa ke tahun berikutnya jika pekerja tidak menggunakan mereka cuti sakit . Walau bagaimanapun, majikan boleh meletakkan had pada jumlah amaun terakru cuti sakit pada 48 jam atau 6 hari.
Begitu juga ditanya, berapa hari anda boleh sakit tanpa nota doktor di California?
Jika ada satu dibayar sakit meninggalkan soalan yang mendominasi, ia adalah tentang memerlukan a nota doktor sebagai syarat sama ada mengambil bayaran sakit hari atau pulang dari satu . banyak majikan mengekalkan dasar yang diperlukan nota doktor selepas tiga hari ketidakhadiran tanpa alasan.
Adakah cuti sakit bergaji wajib di California?
Pada tahun 2015, California digubal a undang-undang , dikenali sebagai Tempat Kerja Sihat, Akta Keluarga Sihat, mewajibkan semua majikan untuk menyediakan cuti sakit bergaji kepada pekerja mereka, walaupun mereka bekerja sambilan. Secara amnya, undang-undang memerlukan majikan menyediakan sekurang-kurangnya 24 jam-- atau tiga hari -- daripada cuti sakit bergaji setahun.
Disyorkan:
Bilakah nota penghutang dihormati, wang tunai akan didebitkan untuk nota tersebut?
D. nilai muka. Apabila nota penghutang dihormati, Tunai didebitkan untuk nilai matang nota, Nota Belum Terima dikreditkan untuk nilai muka dan Pendapatan Faedah dikreditkan untuk perbezaannya. 16
Bolehkah majikan saya membayar saya kurang untuk masa perjalanan?
Akta Piawaian Buruh Adil secara amnya menghendaki majikan membayar pekerja yang tidak dikecualikan untuk masa yang dihabiskan dalam perjalanan berkaitan kerja. Oleh itu, adalah dibenarkan bagi majikan untuk membayar pekerja untuk masa yang dihabiskan dalam perjalanan pada kadar setiap jam yang lebih rendah daripada kadar biasa pekerja
Berapa hari sakit bergaji yang anda dapat di Ontario?
Pekerja berhak mendapat sehingga tiga hari cuti sakit setahun sebaik sahaja mereka bekerja dengan majikan sekurang-kurangnya dua minggu berturut-turut. Pekerja yang terlepas sebahagian daripada hari untuk mengambil cuti akan berhak mendapat apa-apa gaji yang sebenarnya mereka peroleh semasa bekerja
Adakah majikan perlu membayar masa sakit di California?
Pekerja yang bekerja di California selama 30 hari atau lebih dalam tempoh setahun dari permulaan pekerjaan berhak mendapat cuti sakit bergaji. Majikan tidak perlu membayar hari sakit bergaji yang terakru, tidak digunakan pada masa penamatan, peletakan jawatan atau persaraan
Adakah PTO sama dengan cuti sakit di California?
Di California, cuti sakit, tidak seperti cuti atau cuti berbayar (PTO), bukanlah upah. Ini bermakna majikan tidak perlu membayar pekerja untuk cuti sakit terakru pada masa pekerja meninggalkan pekerjaan