Isi kandungan:

Apakah langkah-langkah disiplin?
Apakah langkah-langkah disiplin?

Video: Apakah langkah-langkah disiplin?

Video: Apakah langkah-langkah disiplin?
Video: 3 Hal Untuk Meningkatkan Disiplin Diri 2024, November
Anonim

Kebanyakan syarikat menggunakan empat jenis disiplin ini di tempat kerja:

  • Amaran lisan. Apabila isu timbul, perbualan yang serius harus berlaku antara pengurus dan pekerja.
  • Amaran bertulis.
  • Pelan penggantungan dan penambahbaikan.
  • Penamatan .
  • Terus konsisten.
  • Jadi khusus.
  • Dokumen dengan jelas.
  • Tetap tidak beremosi.

Begitu juga, apakah empat langkah disiplin progresif?

4 Langkah Menjalani Disiplin Progresif

  • Kaunseling Lisan. Langkah pertama dalam proses disiplin yang progresif adalah dengan hanya mengadakan perbualan dengan pekerja.
  • Amaran Bertulis. Langkah kedua hendaklah perbualan lain yang didokumenkan dalam format bertulis.
  • Pelan Penggantungan Pekerja dan Penambahbaikan.
  • Penamatan.

Seterusnya, persoalannya ialah, berapa banyakkah langkah yang terdapat dalam proses disiplin progresif? empat langkah

Selain di atas, apakah lima langkah dalam disiplin progresif?

Model lima langkah untuk disiplin progresif

  • Teguran lisan. Sebaik sahaja penyelia merasakan masalah prestasi pekerja, dia harus mengeluarkan teguran lisan.
  • Amaran bertulis.
  • Amaran bertulis terakhir.
  • Semakan penamatan.
  • Penamatan.

Apakah prosedur tatatertib untuk pekerja?

A prosedur tatatertib adalah cara formal untuk majikan berurusan dengan milik pekerja : tingkah laku yang tidak boleh diterima atau tidak wajar ('salah laku')

Sesetengah majikan mungkin mempunyai prosedur berasingan untuk menangani masalah keupayaan atau prestasi yang harus berdasarkan:

  • sokongan.
  • latihan.
  • dorongan untuk memperbaiki diri.

Disyorkan: