Isi kandungan:

Bagaimanakah sistem disiplin progresif berfungsi?
Bagaimanakah sistem disiplin progresif berfungsi?

Video: Bagaimanakah sistem disiplin progresif berfungsi?

Video: Bagaimanakah sistem disiplin progresif berfungsi?
Video: DISIPLIN PEGAWAI 2024, November
Anonim

Disiplin progresif adalah satu proses untuk menangani pekerjaan -tingkah laku yang berkaitan yang adakah tidak memenuhi standard prestasi yang dijangka dan dikomunikasikan. Tujuan utama disiplin progresif adalah untuk membantu pekerja untuk memahami bahawa masalah prestasi atau peluang untuk penambahbaikan wujud.

Dengan mengambil kira perkara ini, apakah empat langkah disiplin progresif?

4 Langkah ke Disiplin Progresif

  • Kaunseling Lisan. Langkah pertama dalam proses disiplin yang progresif adalah dengan hanya mengadakan perbualan dengan pekerja.
  • Amaran Bertulis. Langkah kedua adalah perbualan lain yang didokumentasikan dalam format bertulis.
  • Pelan Penggantungan Pekerja dan Penambahbaikan.
  • Penamatan.

Seseorang mungkin juga bertanya, berapa banyak langkah yang ada dalam proses disiplin progresif? empat langkah

Tambahan pula, bagaimanakah anda menggunakan disiplin progresif untuk pekerja?

Dasar Disiplin Progresif - Proses Tatatertib Tunggal

  1. Langkah 1: Kaunseling dan amaran lisan. Langkah 1 memberi peluang kepada penyelia terdekat untuk memperhatikan prestasi, tingkah laku atau masalah kehadiran yang ada.
  2. Langkah 2: Amaran bertulis.
  3. Langkah 3: Penggantungan dan amaran bertulis terakhir.
  4. Langkah 4: Syor untuk penamatan pekerjaan.

Mengapa disiplin progresif penting?

Faedah daripada Disiplin Progresif membenarkan pengurus campur tangan dan membetulkan tingkah laku pekerja pada tanda pertama masalah. meningkatkan komunikasi antara pengurus dan pekerja. meningkatkan semangat dan pengekalan pekerja dengan menunjukkan bahawa terdapat ganjaran untuk prestasi yang baik dan akibat untuk prestasi yang lemah.

Disyorkan: