Isi kandungan:

Apakah perbincangan penilaian?
Apakah perbincangan penilaian?
Anonim

An perbincangan penilaian adalah satu cara untuk memudahkan perbualan ini secara berstruktur dan berkala, tetapi ramai di antara kita nampaknya melepaskan satu peluang yang diinstitusikan yang kita perlu terlibat dalam perbualan dewasa dengan majikan kita.

Begitu juga, bagaimana anda memulakan perbincangan penilaian?

Dapatkan Perbincangan Penilaian Prestasi Anda ke GoodStart

  1. Kumpulkan Maklumat dan Bahan Penilaian Anda lebih awal.
  2. Membuat senarai.
  3. Pilih Tempat Yang Sesuai.
  4. Pilih Masa yang Sesuai.
  5. Tentukan Agenda.
  6. Susun untuk Perlindungan Kerja.
  7. Beri Individu Salinan Penilaian Prestasi untuk Membaca Pendahuluan Mesyuarat.

Seseorang juga mungkin bertanya, bagaimana anda mempersembahkan diri anda dalam mesyuarat penilaian? Berikut ialah beberapa petua untuk pekerja semasa mereka bersedia untuk mesyuarat penting ini:

  1. Penilaian diri yang tulen. Berhati-hati tentang berapa banyak yang anda telah capai terhadap matlamat untuk kitaran.
  2. Kenal diri anda.
  3. Dapatkan maklum balas.
  4. Matlamat untuk semakan seterusnya.
  5. Perbualan kerjaya.
  6. Pelan pembangunan.
  7. Penyertaan yang positif.

Begitu juga, anda mungkin bertanya, apakah itu mesyuarat penilaian?

An mesyuarat penilaian membolehkan pekerja dan pengurus membincangkan prestasi, matlamat dan keputusan.

Apakah penilaian di tempat kerja?

Prestasi pekerja penilaian adalah proses-selalunya menggabungkan kedua-dua bertulis dan oralelement-di mana pengurusan menilai dan memberikan maklum balas tentang pekerja pekerjaan prestasi, termasuk langkah untuk menambah baik atau mengubah hala aktiviti seperti yang diperlukan. Mendokumentasikan prestasi menyediakan asas untuk kenaikan gaji dan promosi.

Disyorkan: