Video: Bagaimanakah anda mentakrifkan kepelbagaian dalam penjagaan kesihatan?
2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 00:21
Kepelbagaian dalam penjagaan kesihatan adalah penting kerana ia membolehkan jururawat dan lain-lain penjagaan kesihatan profesional untuk menyediakan penjagaan yang lebih baik untuk pesakit mereka kerana mereka boleh berhubung dengan mereka. Kepelbagaian dalam kejururawatan atau penjagaan kesihatan termasuk: jantina, status veteran, status, bangsa, kecacatan, umur, agama, orientasi seksual dan banyak lagi.
Begitu juga, ditanya, mengapa kepelbagaian dalam penjagaan kesihatan penting?
Menurut laporan IOM, peningkatan etnik/kaum kepelbagaian antara penjagaan kesihatan profesional adalah penting kerana kepelbagaian dikaitkan dengan akses yang lebih baik untuk menjaga etnik/kaum minoriti, pilihan dan kepuasan pesakit yang lebih baik, komunikasi pesakit-klinik yang lebih baik dan pengalaman pendidikan yang lebih baik
Begitu juga, apakah kepelbagaian dalam kejururawatan? Kepelbagaian dalam kejururawatan bermakna mengetahui cara untuk bertindak balas jika pesakit menjadi ganas terhadap anda kerana budaya, jantina atau agama anda, dan perkara yang perlu dilakukan jika profesional perubatan enggan memberi anda rawatan kerana anda mengenal pasti sebagai LGBTQ.
Begitu juga seseorang mungkin bertanya, apakah kesan kepelbagaian terhadap penjagaan kesihatan?
Bertambah kepelbagaian daripada penjagaan kesihatan tenaga kerja boleh membawa kepada kepuasan yang lebih baik untuk pesakit kaum dan etnik minoriti. Pesakit yang dirawat oleh doktor dari latar belakang kaum atau etnik mereka sendiri lebih berkemungkinan melaporkan menerima penjagaan yang lebih berkualiti.
Apakah yang anda maksudkan dengan kepelbagaian?
Kepelbagaian bermakna memahami bahawa setiap individu adalah unik dan juga mengiktiraf perbezaan individu kita. Perbezaannya boleh jadi dari segi bangsa, etnik, jantina, orientasi seksual, status sosio-ekonomi, umur, kebolehan fizikal, kepercayaan agama, kepercayaan politik atau ideologi lain.
Disyorkan:
Mengapa magnet meminta organisasi penjagaan kesihatan mentakrifkan falsafah mereka?
Program Pengiktirafan Magnet® dibangunkan untuk mengiktiraf organisasi penjagaan kesihatan yang mengubah persekitaran kerja mereka untuk mewujudkan budaya yang menghargai kecemerlangan dalam penjagaan kejururawatan dan amalan profesional dan yang menunjukkan keupayaan untuk menarik dan mengekalkan jururawat profesional
Laluan penjagaan kesihatan yang manakah termasuk pekerjaan dalam penyelidikan dan pembangunan biosains kerana ia digunakan untuk kesihatan manusia?
Menyediakan persekitaran terapeutik untuk penyampaian penjagaan kesihatan. Kerjaya dalam penyelidikan dan teknologi bioteknologi melibatkan penyelidikan dan pembangunan biosains kerana ia digunakan untuk kesihatan manusia. Mereka mengkaji penyakit untuk mencipta peranti perubatan atau meningkatkan ketepatan ujian diagnostik
Apakah penyelarasan penjagaan dalam penjagaan kesihatan?
Penyelarasan penjagaan ialah "organisasi aktiviti penjagaan pesakit yang disengajakan antara dua atau lebih peserta yang terlibat dalam penjagaan pesakit untuk memudahkan penyampaian perkhidmatan penjagaan kesihatan yang sesuai." [1] Dalam definisi ini, semua penyedia yang bekerja dengan pesakit tertentu berkongsi maklumat klinikal penting dan
Bagaimanakah pengurusan risiko dan pengurusan kualiti digunakan dalam penjagaan kesihatan?
Nilai dan Tujuan Pengurusan Risiko dalam Organisasi Penjagaan Kesihatan. Penggunaan pengurusan risiko penjagaan kesihatan secara tradisinya memberi tumpuan kepada peranan penting keselamatan pesakit dan pengurangan kesilapan perubatan yang menjejaskan keupayaan organisasi untuk mencapai misinya dan melindungi daripada liabiliti kewangan
Apakah faedah kepelbagaian dalam penjagaan kesihatan dan sosial?
Asas nilai penjagaan menggalakkan pelbagai perkara yang berbeza termasuk: Menggalakkan amalan anti diskriminasi. Mempromosikan maruah, kemerdekaan dan keselamatan. Menghormati dan mengakui. e kepercayaan. Menjaga kerahsiaan. Melindungi orang yang terdedah daripada bahaya. Menggalakkan komunikasi yang berkesan. Mempromosikan individu