Isi kandungan:

Apakah perbezaan antara pampasan kewangan langsung dan tidak langsung?
Apakah perbezaan antara pampasan kewangan langsung dan tidak langsung?

Video: Apakah perbezaan antara pampasan kewangan langsung dan tidak langsung?

Video: Apakah perbezaan antara pampasan kewangan langsung dan tidak langsung?
Video: Pengajian Perniagaan STPM S1: Sumber Manusia (Pampasan- Ganjaran, Faedah & Penentu Pampasan) 2024, Disember
Anonim

Pampasan kewangan langsung termasuk langsung pembayaran wang kepada pekerja, seperti gaji, upah, komisen dan bonus. Pampasan kewangan tidak langsung ialah faedah bukan tunai, seperti insurans perubatan, persaraan dan perkhidmatan pekerja.

Dengan cara ini, apakah bentuk pampasan langsung?

Pampasan langsung merujuk kepada pampasan yang diterima oleh pekerja secara langsung dari tempat kerjanya. Pampasan langsung boleh berada di bentuk upah, gaji, komisen dan bonus yang diberikan oleh majikan secara tetap dan konsisten.

Juga, apakah tiga contoh pampasan langsung? Jenis pampasan langsung

  • Gaji dan upah. Pampasan langsung termasuk gaji tahunan asas atau gaji setiap jam yang dibayar kepada pekerja sebagai balasan untuk perkhidmatan mereka ke akaun syarikat.
  • Elaun kereta.
  • Elaun perumahan.
  • Bayaran balik perubatan.
  • Tinggalkan elaun perjalanan.
  • Elaun Khas/Lain-lain.

Orang ramai juga bertanya, apakah pampasan tidak langsung?

Pampasan tidak langsung termasuk faedah bukan kewangan yang diberikan kepada pekerja, seperti dana pencen, telefon bimbit, kereta syarikat, insurans kesihatan dan hayat, gaji lebih masa dan cuti tahunan. Daripada dibayar terus kepada pekerja, pampasan tidak langsung dikira sebagai komponen tambahan gaji pokok.

Manakah contoh terbaik bagi pampasan tidak langsung?

Berikut ialah senarai contoh pampasan tidak langsung yang paling biasa:

  • Insuran kesihatan.
  • Insurans hayat.
  • Perlindungan pendapatan hilang upaya.
  • Faedah persaraan.
  • Keselamatan Sosial.
  • Caruman pinjaman pelajar majikan.
  • Faedah pendidikan.
  • Penjagaan anak.

Disyorkan: