Isi kandungan:
Video: Apakah amalan HR terbaik di India?
2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 00:21
Dasar HR di India: 10 Amalan Terbaik untuk Majikan
- Penamatan pekerjaan.
- Cuti bersalin dan paterniti.
- Pencegahan gangguan seksual di tempat kerja.
- Cuti umum dan minggu bekerja.
- Klausa sekatan dalam kontrak pekerjaan.
- Ganjaran dan Kumpulan Wang Simpanan.
- Kesan pendigitalan.
- Budaya kerja adaptif.
Selepas itu, seseorang juga mungkin bertanya, apakah amalan HR terbaik?
Berikut ialah Sepuluh Amalan HR Teratas yang boleh membantu anda mencapai matlamat organisasi anda setiap tahun
- Tempat kerja yang selamat, sihat dan ceria.
- Gaya pengurusan buku terbuka.
- Bonus berkaitan prestasi.
- Sistem maklum balas pengurusan prestasi 360 Darjah.
- Sistem penilaian yang adil.
- Perkongsian ilmu.
- Serlahkan penghibur.
Selain itu, apakah dasar HR utama? 15 Polisi dan Borang HR yang Mesti Ada
- Pekerjaan sesuka hati.
- Anti-gangguan dan tanpa diskriminasi.
- Klasifikasi pekerjaan.
- Faedah cuti dan cuti rehat.
- Masa makan dan rehat.
- Penjagaan masa dan bayaran.
- Keselamatan dan kesihatan.
- Kelakuan pekerja, kehadiran dan ketepatan masa.
syarikat manakah yang mempunyai amalan HR terbaik?
Banyak syarikat di A. S. menggunakan amalan terbaik HR; perniagaan anda berada dalam syarikat yang sangat baik
- FedEx Corporation. FedEx Corporation ialah sebuah syarikat yang mempunyai rekod prestasi yang berjaya.
- Produk Sage, Inc.
- Kumpulan Integer.
- Eileen Fisher.
- AMX.
- Syarikat Hilcorp Energy.
Apakah dasar HR di India?
Senarai dasar dan prosedur HR di India ialah:
- Polisi Pampasan.
- Polisi Kehadiran.
- Dasar Penamatan & Pengambilan.
- Dasar Privasi.
- Polisi Maklumat Pekerja.
- Dasar Tatakelakuan.
- Dasar Kerahsiaan.
- Dasar Konflik Kepentingan.
Disyorkan:
Apakah yang dilakukan oleh Akta Amalan Perdagangan?
Akta Amalan Perdagangan Objektif Untuk mencegah tingkah laku anti-persaingan, dengan itu menggalakkan persaingan dan kecekapan dalam perniagaan. Untuk memastikan kepentingan dan kesejahteraan pengguna dilindungi dengan secukupnya dalam urusan mereka dengan pengeluar dan penjual
Apakah Amalan Starbucks CAFE?
C.A.F.E. Amalan merangkumi garis panduan dalam empat bidang utama: kualiti, akauntabiliti ekonomi dan ketelusan, tanggungjawab sosial dan kepemimpinan alam sekitar. Jika digabungkan, piawaian ini membantu petani menanam kopi dengan cara yang lebih baik untuk manusia dan planet ini
Apakah yang dimaksudkan dengan amalan buruh yang tidak adil?
Amalan buruh yang tidak adil ialah tindakan yang diambil oleh majikan atau kesatuan sekerja yang menyalahi undang-undang di bawah Akta Perhubungan Buruh Kebangsaan (NLRA) dan undang-undang buruh lain. Beberapa peraturan ini digunakan untuk interaksi antara majikan dan kesatuan; yang lain melindungi pekerja individu daripada layanan tidak adil oleh majikan atau kesatuan sekerja
Apakah amalan blockbusting?
Blockbusting ialah proses perniagaan ejen hartanah A.S. dan pemaju bangunan untuk meyakinkan pemilik hartanah kulit putih untuk menjual rumah mereka pada harga rendah, yang mereka lakukan dengan mempromosikan ketakutan kepada pemilik rumah tersebut bahawa minoriti kaum akan berpindah ke kawasan kejiranan tidak lama lagi
Apakah beberapa contoh amalan terbaik pengurusan?
Apabila bercakap tentang amalan terbaik pengurusan, kami boleh mengenal pasti lima bidang berbeza yang mana amalan terbaik boleh digunakan. 1 - Komunikasi. 2 - Memimpin Melalui Teladan. 3 - Menetapkan dan Menuntut Matlamat Realistik. 4 - Gaya Pengurusan Terbuka. 5 - Perancangan Strategik. Penandaarasan. Ramalan. Pemantauan Prestasi