Isi kandungan:

Berapa lama masa yang diambil untuk menjadi seorang jurutera kakitangan?
Berapa lama masa yang diambil untuk menjadi seorang jurutera kakitangan?

Video: Berapa lama masa yang diambil untuk menjadi seorang jurutera kakitangan?

Video: Berapa lama masa yang diambil untuk menjadi seorang jurutera kakitangan?
Video: Apakah Itu Engineering? 2024, November
Anonim

Keperluan berbeza dari negeri ke negeri tetapi biasanya termasuk ijazah sarjana muda dalam kejuruteraan , sekurang-kurangnya empat tahun pengalaman kerja dan lulus dua peperiksaan pelesenan yang diperlukan. Berikut ialah gambaran keseluruhan empat kemungkinan jurutera kakitangan pilihan kerjaya, bersama dengan butiran mengenai tugas pekerjaan dan gaji purata.

Kemudian, bagaimana anda menjadi seorang jurutera kakitangan?

Bagaimana Untuk Menjadi Jurutera Perisian Kakitangan

  1. Pendidikan. Pembangun perisian biasanya mempunyai ijazah sarjana muda, biasanya dalam sains komputer, kejuruteraan perisian, atau bidang yang berkaitan.
  2. Pengalaman Lain. Ramai pelajar memperoleh pengalaman dalam pembangunan perisian dengan menamatkan latihan di syarikat perisian semasa di kolej.
  3. Kemajuan.
  4. Kualiti Penting.

Begitu juga, adakah jurutera kakitangan lebih tinggi daripada jurutera utama? A Jurutera Kakitangan lazimnya mempunyai pengalaman mendalam dengan dan menyumbang kepada pelbagai teknologi dan rangkaian produk merentas syarikat. A Jurutera Utama selalunya merupakan tangga teratas teknikal dalam banyak syarikat, atau hanya singkatan daripada "Fellow Teknikal" atau "Ketua Saintis".

Juga untuk mengetahui ialah, berapakah pendapatan jurutera Kakitangan?

Gaji purata untuk a Jurutera Kakitangan ialah $117, 491 setahun di Amerika Syarikat.

Apakah itu jurutera kakitangan di Google?

Jurutera Kakitangan tetapkan agenda untuk pasukan luas yang terdiri daripada beberapa hingga berpuluh-puluh orang dan dijangka mempunyai pengaruh di seluruh bahagian, dengan kesan yang sama besar kepada pelanggan dan syarikat. Ini mungkin jawatan pengurusan orang atau jawatan kepimpinan teknikal tanpa laporan langsung.

Disyorkan: