Isi kandungan:
2025 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2025-01-22 16:07
Kos untuk Menawarkan an EAP kepada Pekerja Anda
Menawarkan an EAP sepatutnya berharga anda kira-kira $35 setahun bagi setiap pekerja. Namun begitu harga berbeza-beza bergantung pada lokasi anda, dan sama ada program bayar setiap penggunaan atau anda membayar kadar tetap bagi setiap pekerja. Oleh itu, julat boleh antara $10-$100 setahun bagi setiap pekerja.
Oleh itu, adakah perkhidmatan EAP percuma?
EAP biasanya menawarkan percuma dan penilaian sulit, kaunseling jangka pendek, rujukan, dan tindakan susulan perkhidmatan untuk pekerja. Walaupun EAP terutamanya ditujukan kepada isu berkaitan kerja, terdapat pelbagai program yang boleh membantu masalah di luar tempat kerja.
Seterusnya, persoalannya ialah, siapakah yang layak untuk EAP? Pendidikan Keperluan Majikan biasanya mengharapkan calon untuk EAP jawatan kaunselor untuk memegang ijazah sarjana atau kedoktoran dalam kaunseling, psikologi atau kerja sosial, dan dilesenkan sebagai profesional kesihatan mental di negeri atau negeri tempat mereka berlatih.
Sehubungan itu, bagaimana saya boleh mendapatkan EAP?
EAP biasanya merupakan program yang dibeli atau dibiayai oleh majikan anda dan disediakan oleh organisasi luar atau kadangkala oleh jabatan dalam syarikat anda. Awak boleh cari keluar jika majikan anda menawarkan EAP perkhidmatan dengan meminta pengurus anda, Jabatan Sumber Manusia, Kesatuan atau Wakil Kesihatan dan Keselamatan.
Apakah faedah program EAP?
Faedah program bantuan pekerja
- Ketidakhadiran berkurangan.
- Mengurangkan kemalangan dan lebih sedikit tuntutan komp pekerja.
- Pengekalan pekerja yang lebih besar.
- Kurang pertikaian buruh.
- Pengurangan kos perubatan dengan ketara yang timbul daripada pengecaman awal dan rawatan masalah kesihatan mental dan penggunaan bahan individu.
Disyorkan:
Apakah perbezaan antara unit kos dan pusat kos?
Pusat kos merujuk kepada subbahagian atau mana-mana bahagian organisasi, yang mana kos ditanggung, tetapi tidak menyumbang kepada hasil syarikat secara langsung. Unit kos membayangkan mana-mana unit produk atau perkhidmatan yang boleh diukur, berkenaan dengan kos yang dinilai. Ia digunakan sebagai asas untuk mengklasifikasikan kos
Bilakah kos marginal melebihi jumlah kos purata kos keseluruhan mesti turun?
Apabila kos marginal berada di bawah jumlah kos purata, jumlah kos purata akan menurun, dan apabila kos marginal melebihi jumlah kos purata, jumlah kos purata akan meningkat. Firma adalah paling cekap secara produktif pada jumlah kos purata terendah, yang juga di mana jumlah kos purata (ATC) = kos marginal (MC)
Apakah kontrak kos tambah kos?
Kontrak kos-tambah-anugerah adalah kontrak penggantian kos yang memperuntukkan bayaran yang terdiri daripada (a) jumlah asas (yang mungkin sifar) yang ditetapkan semasa permulaan kontrak dan (b) jumlah penghargaan, berdasarkan penilaian yang bertimbang rasa oleh Kerajaan, cukup untuk memberikan motivasi untuk kecemerlangan dalam kontrak
Apakah kos utama dan kos penukaran?
Kos utama pada asasnya ialah kos buruh langsung dan bahan langsung. Kos penukaran adalah kos kos buruh langsung dan kos overhed pembuatan. Istilah penukaran digunakan kerana buruh langsung dan kos overhed pembuatan ditanggung untuk menukar bahan kepada produk siap
Mengapakah penting untuk menyusun kos mengikut kos produk dan kos tempoh?
Mengapakah perbezaan antara kos produk dan kos tempoh penting? Perbezaan antara kos produk dan kos tempoh adalah penting untuk: Mengukur pendapatan bersih syarikat dengan betul pada masa yang dinyatakan pada penyata pendapatannya, dan. Untuk melaporkan kos inventori yang sepatutnya pada kunci kira-kira