Bagaimanakah Google menguruskan pekerja mereka?
Bagaimanakah Google menguruskan pekerja mereka?

Video: Bagaimanakah Google menguruskan pekerja mereka?

Video: Bagaimanakah Google menguruskan pekerja mereka?
Video: Sejarah Google - Kisah Sukses Pendiri Google dan Budaya Kerja Perusahaan Google 2024, November
Anonim

Dalam pendekatan yang berbeza kepada syarikat besar dalam sektor lain, Google orang ramai pengurusan bermula dari itu proses pengambilan pekerja. Sistem OKR, pemimpin-pengurus dan prinsip "masa lapang" semuanya bergantung pada mempunyai kakitangan komited berkualiti tinggi yang mampu menguruskan mereka masa dan tanggungjawab sendiri dengan berkesan.

Begitu juga, anda mungkin bertanya, bagaimana Google diuruskan?

Dalam pendekatan yang berbeza kepada syarikat besar dalam sektor lain, Google orang ramai pengurusan bermula dari proses pengambilan pekerjanya. Sistem OKR, pemimpin-pengurus dan prinsip "masa lapang" semuanya bergantung pada mempunyai kakitangan komited berkualiti tinggi yang mampu mengurus masa dan tanggungjawab mereka sendiri dengan berkesan.

Mungkin ada yang bertanya, apakah gaya pengurusan Google? The gaya Google Terdapat norma 70-20-10 mengenai peruntukan masa oleh pekerja: 70 peratus daripada masa harus ditumpukan kepada Google perniagaan teras carian dan pengiklanan, 20 peratus kepada projek luar bajet yang berkaitan dengan perniagaan teras, dan 10 peratus untuk mengejar idea berdasarkan minat dan kecekapan sendiri.

Selain itu, bagaimanakah Google melayan pekerjanya?

Google menawarkan liputan doktor, jururawat, perkhidmatan perubatan dan penjagaan kesihatan di tapak untuk disimpan pekerjanya gembira dan sihat. Googler boleh mengembara tanpa rasa bimbang; pekerja dilindungi dengan insurans perjalanan dan bantuan kecemasan pada kedua-dua percutian peribadi dan berkaitan kerja.

Mengapa pekerja Google gembira?

Ia sepatutnya tidak mengejutkan itu Google telah berjaya meningkat pekerja kebahagiaan dengan menawarkan faedah percuma (makanan, kecergasan dan kesihatan/pergigian), membenarkan pekerja untuk bekerja dalam persekitaran pilihan mereka, dan juga menyediakan kafeteria makan tengah hari pekerja tidak perlu menunggu lebih lama daripada tiga hingga empat minit

Disyorkan: