Isi kandungan:

Apakah beberapa kemungkinan kelemahan pengkhususan jelaskan menggunakan contoh?
Apakah beberapa kemungkinan kelemahan pengkhususan jelaskan menggunakan contoh?

Video: Apakah beberapa kemungkinan kelemahan pengkhususan jelaskan menggunakan contoh?

Video: Apakah beberapa kemungkinan kelemahan pengkhususan jelaskan menggunakan contoh?
Video: Cara Jawab Pertanyaan Interview: Sebutkan Kelebihan dan Kekurangan Kamu. 2024, November
Anonim

Kelemahan Pengkhususan Kerja:

  • Menjadi ketinggalan zaman: Ini sering dialami semasa kehidupan pertengahan kerjaya.
  • Menguasai satu set kemahiran:
  • Diketepikan daripada jawatan pengurusan:
  • Menjadi bosan:
  • Tidak boleh berbilang tugas:
  • Sekatan untuk dikenakan:
  • Syarikat mengalami:
  • Set kemahiran terhad:

Di sini, apakah kelemahan pengkhususan dalam ekonomi?

Kelemahan daripada pengkhususan (bahagian) buruh:

  • Risiko pengasingan pekerja.
  • Risiko gangguan kepada proses pengeluaran.
  • Risiko pengangguran struktur akibat imobilitas pekerjaan.

Kedua, apakah kelebihan dan kekurangan pengkhususan buruh? Pengkhususan juga menyebabkan pekerja leka kerana disebabkan sifat kerja yang berulang-ulang mereka tidak memaksa diri mereka dan monotoni bersama dengan rasa puas hati adalah kombinasi yang membawa maut kerana kedua-dua faktor tersebut mengurangkan kecekapan pekerja yang seterusnya mengakibatkan kerugian bagi syarikat.

Mengenai ini, apakah beberapa contoh pengkhususan?

Pengkhususan bertambah yang jumlah barangan dan perkhidmatan yang dihasilkan dan digunakan oleh manusia. Contoh : Pekerja komuniti yang berbeza pakar dalam yang pekerjaan yang mereka lakukan. Orang ramai juga pakar apabila mereka berpecah yang buruh di barisan pemasangan atau di pejabat.

Apakah kelebihan pengkhususan?

Kelebihan

  • Pekerja menjadi lebih cepat dalam mengeluarkan barang (lebih produktif)
  • Peningkatan produktiviti menyebabkan kos jika pengeluaran berkurangan (kos purata yang lebih rendah)
  • Tahap pengeluaran meningkat.
  • Pekerja khusus cenderung mendapat gaji yang lebih tinggi.
  • Kemahiran khusus pekerja akan dipertingkatkan.
  • Lebih banyak motivasi daripada kepuasan kerja.

Disyorkan: