Apakah kontrak perkhidmatan berasaskan prestasi?

Video: Apakah kontrak perkhidmatan berasaskan prestasi?

2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 00:21

Berasaskan Prestasi Kontrak adalah hasil- berorientasikan kaedah kontrak yang menumpukan pada output, kualiti, atau hasil yang mungkin mengikat sekurang-kurangnya sebahagian daripada a kontraktor pembayaran, kontrak sambungan, atau kontrak pembaharuan kepada pencapaian khusus, boleh diukur prestasi piawaian dan keperluan.

Mengenai ini, apakah kontrak prestasi?

A kontrak prestasi ialah alat yang membolehkan entiti awam dari seluruh daerah ke bandar luar bandar, untuk bekerjasama dengan syarikat pengoptimuman sistem tenaga untuk menginovasi projek tenaga gabungan yang mencapai pemodenan infrastruktur, pengurangan belanjawan, kecekapan dan matlamat kemampanan tanpa memerlukan

Kedua, apakah perjanjian prestasi dengan pekerja? Salah satu cara yang paling berkesan untuk melakukan ini ialah dengan a perjanjian prestasi . Ini mentakrifkan akauntabiliti untuk matlamat peribadi dan organisasi tertentu. Ia mentakrifkan jangkaan individu. Ia menetapkan dan bersetuju matlamat berorientasikan hasil yang sejajar dengan objektif keseluruhan yang anda ingin capai.

Tambahan pula, apakah itu pemerolehan berasaskan prestasi?

Pemerolehan Berasaskan Prestasi (PBA) ialah kaedah penyediaan kontrak perkhidmatan yang menekankan hasil perkhidmatan yang Kerajaan ingin kontraktor berikan. Penggunaan PBA telah digalakkan oleh Pejabat Pengurusan dan Belanjawan untuk mengurangkan kos kontrak sambil menambah baik kontraktor prestasi.

Apakah kaedah pilihan untuk memperoleh perkhidmatan?

Undang-undang persekutuan Amerika Syarikat mentakrifkan pemerolehan berasaskan prestasi dan menganggapnya sebagai "the kaedah pilihan untuk memperoleh perkhidmatan ".

Disyorkan:

Apakah nama kriteria yang melihat kriteria kecemerlangan prestasi untuk meningkatkan prestasi keseluruhan?

Kriteria untuk Kecemerlangan Prestasi - atau, CPE - model terdiri daripada beberapa komponen utama: kepemimpinan; analisis, dan pengurusan pengetahuan; perancangan strategik; tumpuan pelanggan; pengukuran, tumpuan tenaga kerja; fokus operasi; dan akhirnya, kepentingan hasil

Apakah beberapa perbezaan antara penulisan berasaskan produk dan penulisan berasaskan proses?

Mengenai kesan praktikalnya, perbezaan utama ialah dalam pendekatan berasaskan produk, teks model ditunjukkan pada mulanya, bagaimanapun, dalam pendekatan berasaskan proses, teks model diberikan pada akhir atau di tengah-tengah proses penulisan

Apakah struktur pampasan berasaskan prestasi?

Biasanya dalam struktur gaji berasaskan prestasi, pekerja diberi pampasan bergantung pada prestasi yang terikat pada satu set kriteria atau matlamat. Sebagai contoh, jika jualan melebihi jumlah tertentu berdasarkan matlamat mingguan, bulanan atau tahunan, pengurus boleh menilai dan mempertimbangkan kenaikan pampasan

Apakah penilaian prestasi berasaskan sifat?

Penilaian tingkah laku dan penilaian sifat adalah dua kaedah yang berbeza untuk menilai prestasi pekerja. Berdasarkan konsep psikologi dan sains biologi, sifat merujuk kepada ciri semula jadi dan tingkah laku merujuk kepada tindakan pekerja