Apakah yang anda faham tentang pengurusan sumber manusia?

2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 00:21

Pengurusan Sumber Manusia ( HRM ) ialah amalan merekrut, mengupah, menempatkan dan mengurus pekerja sesebuah organisasi. HRM sering dirujuk ke hanya sebagai sumber Manusia ( HR ). Seperti aset perniagaan lain, matlamatnya adalah ke menggunakan pekerja secara berkesan, mengurangkan risiko dan memaksimumkan pulangan pelaburan (ROI).

Seterusnya, mungkin ada yang bertanya, apakah yang anda faham tentang pengurusan sumber manusia menjelaskan pelbagai fungsi HRM?

Pengurusan Sumber Manusia ialah fungsi pengurusan prihatin dengan pengambilan, motivasi, dan mengekalkan tenaga kerja dalam organisasi. Pengurusan Sumber Manusia menangani isu yang berkaitan dengan pekerja seperti pengambilan pekerja, latihan, pembangunan, pampasan, motivasi, komunikasi dan pentadbiran.

Mungkin ada yang bertanya, apakah itu pengurusan sumber manusia dan kepentingannya? Pengurusan Sumber Manusia menangani masalah yang berkaitan dengan pampasan, prestasi pengurusan , pembangunan organisasi, keselamatan, kesejahteraan, faedah, motivasi pekerja, latihan dan lain-lain. HRM memainkan strategik peranan dalam mengurus manusia dan budaya dan persekitaran tempat kerja.

Selaras dengan itu, apakah yang anda faham tentang HR?

Sumber Manusia ( HR ) ialah jabatan dalam perniagaan yang bertanggungjawab untuk semua perkara yang berkaitan dengan pekerja. Itu termasuk merekrut, menapis, memilih, mengambil pekerja, menerima, melatih, mempromosikan, membayar dan memecat pekerja serta kontraktor bebas. Sumber lain tidak mempunyai kapasiti itu.

Apakah HRM dan terangkan fungsi HRM?

Pengurusan Sumber Manusia ialah fungsi dalam organisasi yang memberi tumpuan terutamanya pada pengambilan, pengurusan, dan menyediakan garis panduan kepada tenaga kerja dalam syarikat. baru ini fungsi pengurusan sumber manusia melibatkan HRM Metrik dan ukuran serta hala tuju strategik untuk memaparkan nilai.