Apakah hak undang-undang pekerjaan?

2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 00:21

Dalam kes pekerjaan undang-undang, hak undang-undang bertujuan untuk memberikan perlindungan undang-undang kepada kedua-dua majikan dan pekerja , menawarkan asas kepada mana-mana pihak untuk mendapatkan bantuan undang-undang jika perlu. Contoh daripada pekerja ' hak undang-undang termasuk: Kenyataan bertulis tentang pekerjaan dalam tempoh dua bulan bermula pekerjaan.

Begitu juga ditanya, apakah 3 hak asasi pekerjaan bagi seorang pekerja?

Tiga Hak Asas Pekerja

• Setiap Pekerja mempunyai Hak. Laporan Suruhanjaya Ham memainkan peranan penting dalam mewujudkan tiga hak asasi pekerja.
• Hak untuk Mengetahui.
• Hak untuk Menyertai.
• Hak untuk Menolak Kerja Tidak Selamat.

Selain itu, apakah perbezaan antara hak pekerjaan berkontrak dan berkanun? Hak pekerja kontrak Anda hanya boleh menambah hak undang-undang apabila menyediakan kontrak. Anda tidak dibenarkan menawarkan lebih sedikit hak daripada anda pekerja berhak di sisi undang-undang. Tetapi anda pekerja boleh bersetuju dengan perubahan kepada beberapa batasan pada mereka hak.

Seterusnya, persoalannya, apakah 5 hak asasi manusia di tempat kerja?

Mereka berdasarkan prinsip penting seperti martabat , keadilan, penghormatan dan kesaksamaan. Hak asasi manusia anda dilindungi oleh undang-undang. Jika majikan anda ialah pihak berkuasa awam, mereka mesti mengikut prinsip ini.

Perlindungan di tempat kerja

• e-mel.
• akses internet.
• panggilan telefon.
• data.
• imej.

Apakah layanan tidak adil di tempat kerja?

Layanan yang tidak adil boleh membawa maksud beberapa perkara. Ia boleh melibatkan seorang kakitangan yang mempunyai mereka kerja terjejas walaupun mereka cekap dalam pekerjaan mereka. Seorang pengurus boleh mengambil sikap tidak suka kepada sesuatu perkara pekerja dan menyusahkan hidup mereka, secara tidak adil mengkritik mereka kerja atau menetapkan mereka tugas-tugas kecil.