Apakah beberapa kebimbangan atau isu HR utama dalam mengambil organisasi Global?

2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 00:21

Cabaran HR dunia yang benar-benar global

• Merekrut dari negara lain.
• Berkomunikasi dengan baik di luar negara.
• Maklum balas yang menggalakkan.
• Mendapat HR struktur fungsi yang betul.
• Menguruskan cita-cita kerjaya yang berbeza, dipengaruhi budaya.
• Mengekalkan rasa identiti jenama dan kesetiaan.
• Kawasan kelabu etika.

Seterusnya, mungkin ada yang bertanya, apakah isu utama sumber manusia dalam ekonomi masa kini?

Berikut ialah 10 daripada cabaran sumber manusia yang paling biasa hari ini bersama-sama dengan penyelesaian yang boleh anda laksanakan dengan cepat dalam perniagaan anda

• #1 Pematuhan Undang-undang dan Peraturan.
• #2 Perubahan Pengurusan.
• #3 Pembangunan Kepimpinan.
• #4 Latihan dan Pembangunan Tenaga Kerja.
• #5 Menyesuaikan diri dengan Inovasi.
• #6 Pampasan.

Mungkin ada yang bertanya, apakah isu perjawatan teratas yang dihadapi oleh organisasi hari ini? 5 Cabaran Teratas Yang Dihadapi Pada Masa Ini Pengurus HR & Perjawatan

• Budaya, Kesihatan & Kesejahteraan Pekerja. Budaya dan kesejahteraan pekerja menjadi topik hangat sekarang.
• Mengikuti Teknologi.
• Perancangan Tenaga Kerja.
• Pasukan silang generasi.
• Tenaga Kerja Campuran.

Dengan mengambil kira perkara ini, apakah cabaran yang dihadapi oleh pengurusan sumber manusia?

Cabaran Utama Yang Dihadapi oleh Pengurus Sumber Manusia

• Pengambilan dan Pemilihan:
• Kestabilan Emosi dan Fizikal Pekerja:
• Keseimbangan Antara Pengurusan dan Pekerja:
• Latihan, Pembangunan dan Pampasan:
• Penilaian mutu kerja:
• Berurusan dengan Kesatuan Sekerja:

Apakah isu kritikal terhadap manusia?

Isu kritikal adalah perancangan HR, latihan, pembangunan dan mengekalkan individu berbakat (pengurusan bakat), yang bermaksud soalan dan masalah serius bagi syarikat yang tidak berada di wilayah Hungary Tengah.