Video: Adakah majikan perlu memberi notis pemberhentian?
2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 00:21
California dan undang-undang WARN persekutuan memberi hak pekerja untuk notis daripada a pemberhentian kerja . Walau bagaimanapun, pekerja mempunyai hak untuk jumlah tertentu notis sebelum loji ditutup atau berskala besar pemberhentian kerja . Sekiranya majikan gagal untuk memberi betul notis , pekerja adalah berhak mendapat ganti rugi.
Di samping itu, berapa banyak notis yang perlu diberikan oleh majikan untuk pemberhentian?
Akta Pemberitahuan Pelarasan dan Latihan Semula Pekerja (Akta WARN) memerlukan 60 hari ditulis notis daripada niat untuk berhenti kerja lebih daripada 50 pekerja dalam mana-mana tempoh 30 hari sebagai sebahagian daripada penutupan kilang.
Tambahan pula, apakah hak saya selepas diberhentikan kerja? Anda berhak untuk menyatakan faedah pengangguran jika anda pernah diberhentikan . Faedah dibayar untuk maksimum 26 minggu di kebanyakan negeri. Faedah pengangguran negeri dibiayai oleh cukai ke atas majikan. Semakin ramai pekerja yang diletakkan oleh majikan mati , semakin tinggi kadar insurans pengangguran syarikat.
Dengan ini, bolehkah majikan memberhentikan anda tanpa sebab?
“Maksudnya an majikan boleh menamatkan awak untuk sebarang sebab , atau tiada sebab sama sekali, selagi ia adalah tidak diskriminasi.” Sekiranya awak berada dalam kelas yang dilindungi berdasarkan umur, jantina, asal negara, agama atau bangsa anda, atau jika awak mempunyai kecacatan, dan awak boleh membuktikan bahawa awak adalah diberhentikan disebabkan ia , kemudian awak mungkin ada kes.
Bolehkah pekerja meminta pemberhentian?
Pasti, mendapat diberhentikan boleh menjadi pilihan yang lebih baik daripada dipecat atau berhenti kerja. Walau bagaimanapun, biasanya majikan yang memulakan pemberhentian kerja , bukan itu pekerja sendiri, jadi meminta akan menjadi diberhentikan adalah satu langkah yang agak kurang ajar itu boleh mengakibatkan anda kelihatan mementingkan diri sendiri dan tidak berterima kasih kepada majikan anda.
Disyorkan:
Adakah majikan perlu membayar untuk kad pengendali makanan?
Undang-undang Kad Pengendali Makanan tidak memerlukan majikan membayar latihan dan ujian pengendali makanan. Kad pengendali makanan adalah hak milik pekerja restoran, yang membolehkan pekerja bertukar kerja tanpa perlu mendapatkan kad pengendali makanan baharu
Bolehkah majikan menukar gaji anda tanpa notis California?
California tidak mempunyai undang-undang yang menangani bila atau bagaimana majikan boleh mengurangkan gaji pekerja atau sama ada majikan mesti memberikan notis pekerja sebelum memulakan pengurangan gaji. Selain itu, pengurangan gaji hanya boleh digunakan untuk jam bekerja selepas perubahan dan tidak boleh digunakan untuk jam bekerja
Adakah notis pengusiran memberi kredit kepada anda?
Pengusiran biasanya bukan pada laporan kredit. Aneviction tidak akan dipaparkan pada laporan kredit anda (walaupun mungkin muncul pada laporan pemeriksaan penyewa). Pengusiran secara tidak langsung boleh menjejaskan kredit anda jika bil untuk sewa diserahkan kepada agensi kutipan. Pengumpulan JANGAN pergi pada laporan kredit anda
Bolehkah notis pembayaran menjadi notis kurang bayar?
Seperti yang kami nyatakan di atas, secara ringkas jawapannya adalah tidak. Di bawah Akta Pembinaan 1996 (seperti yang digubal), seksyen 111(1) membenarkan pembayar untuk menggabungkan notis pembayaran dan notis penangguhan menjadi satu notis (selagi ia menyatakan semua butiran yang diperlukan untuk kedua-dua notis)
Apakah notis pemberhentian jualan pemegang amanah?
Notis Jualan Pemegang Amanah memaklumkan pemilik rumah dan peminjam gadai janji tentang rekod bahawa rumah mereka akan dijual pada jualan pemegang amanah pada tarikh tertentu dan di lokasi tertentu. Jualan sebenar biasanya melengkapkan perampasan bukan kehakiman di negeri yang membenarkan proses perampasan jenis ini