Apa maksud anda dengan penggiliran pekerjaan?
Apa maksud anda dengan penggiliran pekerjaan?

Video: Apa maksud anda dengan penggiliran pekerjaan?

Video: Apa maksud anda dengan penggiliran pekerjaan?
Video: Setiap Orang Akan Mengalami Pergiliran Episode Kehidupan || Sonny Abi Kim 2024, November
Anonim

Giliran Kerja - Makna dan Objektifnya. Giliran Kerja adalah pendekatan pengurusan di mana pekerja adalah beralih antara dua atau lebih tugasan atau pekerjaan pada selang waktu yang tetap untuk mendedahkannya kepada semua menegak organisasi. Proses ini memenuhi tujuan pengurusan dan pekerja.

Mengenai ini, apakah giliran kerja dengan contoh?

Putaran kerja melibatkan pergerakan pekerja melalui pelbagai pekerjaan untuk meningkatkan minat dan motivasi. Untuk contoh , pekerja pentadbiran mungkin menghabiskan sebahagian daripada minggu menjaga kawasan penerimaan perniagaan, berurusan dengan pelanggan dan pertanyaan.

Selanjutnya, berapa kerapkah penggiliran pekerjaan harus dilakukan? Mulakan dengan nombor tempoh penanda aras – semak baru-baru ini putaran kejayaan dan kegagalan untuk menetapkan masa minimum dan maksimum untuk biasa putaran . Sebagai peraturan umum, saya telah mendapati bahawa kebanyakan pembangunan putaran di kemudahan yang sama kini bertahan antara enam dan 18 bulan.

Selain itu, mengapa penggiliran kerja penting?

Putaran kerja dilihat sebagai cara untuk memotivasi pekerja utama, memperluas kumpulan kemahiran mereka dan, kebanyakan penting , pegang mereka. "Ini membantu pekerja melebarkan sayap dan memperluas batas mereka" dan, katanya, ia membantu majikan terlibat dan memotivasi kakitangan mereka.

Apakah kelemahan penggiliran pekerjaan?

Giliran Kerja Kekurangan Utama kelemahan penggiliran pekerjaan merangkumi: Kekurangan pengembangan kemahiran - Berputar pekerjaan terlalu cepat atau terlalu kerap boleh menghalang pekerja daripada membangunkan kemahiran yang kuat dalam mana-mana satu bidang.

Disyorkan: