Isi kandungan:

Apakah latihan dalam bakul semasa temu ramah?
Apakah latihan dalam bakul semasa temu ramah?

Video: Apakah latihan dalam bakul semasa temu ramah?

Video: Apakah latihan dalam bakul semasa temu ramah?
Video: KURSUS ONLINE LATIHAN PENGENDALIAN MAKANAN 2024, Mungkin
Anonim

Sebuah di- bakul ujian atau dalam- senaman bakul adalah ujian yang digunakan oleh syarikat atau kerajaan dalam pengambilan dan kenaikan pangkat pekerja. Semasa ujian, pemohon pekerjaan menerima sejumlah surat, panggilan telefon, dokumen dan memo. Semasa pekerja menyelesaikan masalah ini, dia memindahkannya ke "out- bakul ".

Begitu juga seseorang mungkin bertanya, apakah latihan dalam dulang semasa temuduga?

Sebuah di- latihan dulang adalah simulasi berasaskan kertas yang digunakan untuk menilai kemampuan calon pekerja sebagai sebahagian daripada proses pemilihan. Calon akan disajikan dengan senario berkaitan perniagaan, disertai dengan senarai tugas yang berkaitan termasuk panggilan telefon, e-mel, aduan dan laporan.

Kedua, bagaimana anda mengalahkan senaman dalam dulang? Dalam latihan dulang menguji kemampuan anda melakukan pelbagai perkara, termasuk:

  1. Baca data dengan teliti dan kumpulkan maklumat daripadanya;
  2. Membuat pengiraan matematik;
  3. Dapatkan kesimpulan logik berdasarkan maklumat;
  4. Utamakan tugas mengikut kepentingan;

Memandangkan ini, apakah teknik dalam bakul?

Dalam teknik bakul mungkin merupakan salah satu situasi atau latihan simulasi terbaik yang digunakan di pusat penilaian. Ia adalah kaedah mendapatkan pekerja baru atau dinaikkan pangkat dengan kerumitan pekerjaan mereka dengan menghadirkan pelbagai masalah yang mungkin mereka dapati dalam 'di bakul ' apabila mereka mengambil pekerjaan itu.

Bagaimana anda Mengutamakan kerja anda?

Untuk membantu anda menguruskan beban kerja pasukan anda dan mencapai tarikh akhir, berikut adalah 6 langkah untuk memprioritaskan projek yang mempunyai banyak bahagian yang bergerak

  1. Kumpulkan senarai semua tugas anda.
  2. Kenal pasti mendesak vs.
  3. Menilai nilai.
  4. Susun tugas dengan anggaran usaha.
  5. Bersikap fleksibel dan mudah disesuaikan.
  6. Tahu bila hendak memotong.

Disyorkan: