Sekiranya pekerja dibayar kerana sedang dalam panggilan?
Sekiranya pekerja dibayar kerana sedang dalam panggilan?

Video: Sekiranya pekerja dibayar kerana sedang dalam panggilan?

Video: Sekiranya pekerja dibayar kerana sedang dalam panggilan?
Video: 12AM Dengar ISTERI BANCUH Air Di Dapur Tapi Isteri Saya Sedang TIDUR | Betapa Dalam RUMAH BERPUAKA 2024, November
Anonim

Di bawah Akta Piawaian Buruh yang Adil, pada- panggil jam boleh atau tidak dianggap jam bekerja. Sekiranya pada- panggil jam dikira sebagai jam bekerja, anda perlu bayar anda pekerja untuk mereka- panggil masa. Sekiranya pada- panggil jam tidak dianggap jam bekerja, anda buat tidak perlu bayar anda pekerja sementara mereka menunggu.

Begitu juga, adakah saya harus dibayar sekiranya saya dalam panggilan?

Sekiranya jawapannya ya, sekiranya pekerja secara amnya bebas untuk datang dan pergi panggil masa, maka mereka tidak dianggap bertugas dan hanya perlu dibayar untuk masa yang sebenarnya dihabiskan untuk bekerja. Mereka sepatutnya jadilah dibayar untuk masa mereka panggil.

Kedua, bagaimana anda membayar pekerja panggilan? Seperti mana-mana sahaja pekerja , undang-undang persekutuan menghendaki bahawa pada panggil , tidak terkecuali pekerja mesti tetap diberi ganti rugi pada atau di atas gaji minimum dan mestilah dibayar kerja lebih masa untuk semua jam bekerja melebihi 40 pada setiap minggu kerja. Juga, majikan harus memastikan untuk memeriksa undang-undang negara mengenai gaji minimum dan kerja lebih masa.

Selain di atas, berapakah bayaran yang anda terima untuk panggilan?

Pekerja mungkin terus aktif panggil selama satu minggu setiap bulan. Mereka dibayar $ 2.50 sejam untuk- panggil jam mengikut perjanjian tawar-menawar kolektif. Anda meminta agar kita menganggap untuk tujuan tindak balas ini bahawa panggil pampasan tidak bayar selama berjam-jam bekerja di bawah FLSA.

Adakah dalam panggilan digelar sebagai berfungsi?

Masa yang dihabiskan 'habis panggil ' oleh pekerja atau pekerja yang menjalankan tugas di luar tempat kerja mereka adalah menjadi dikira sebagai ' bekerja masa '- walaupun pekerja tidak terlibat secara aktif kerja pada masa itu – Mahkamah Keadilan Kesatuan Eropah (CJEU) telah menemui kes baharu.

Disyorkan: