Isi kandungan:
Video: Bagaimanakah anda berurusan dengan tenaga kerja berbilang generasi?
2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 00:21
Berikut adalah lapan kunci yang perlu diingat semasa anda menguruskan pasukan pelbagai generasi
- Cipta ruang untuk dialog terbuka.
- Tetapkan harapan yang jelas.
- Bersikap fleksibel.
- Berikan maklum balas khusus dan berkala.
- Elakkan stereotaip.
- Variasikan pendekatan komunikasi anda.
- Kembangkan cara untuk berkongsi dan memindahkan pengetahuan.
- Memberi pengembangan profesional.
Tambahan pula, apa yang dimaksudkan dengan Tenaga Kerja Multigenerasi?
A tenaga kerja berbilang generasi adalah a tenaga kerja terdiri daripada pekerja dari pelbagai generasi, seperti generasi baby boomer, Generasi X, generasi milenium, dan Generasi Z.
apakah implikasi perbezaan generasi dalam tenaga kerja? Perbezaan generasi , berbanding cara orang berkomunikasi, mungkin menjejaskan perselisihan faham, pusing ganti pekerja yang tinggi, kesukaran menarik pekerja dan memperoleh komitmen pekerja. Hari ini, menjalankan perniagaan melibatkan berurusan dengan pelbagai jenis orang dan kumpulan umur.
Di sini, bagaimana anda menangani generasi yang berbeza di tempat kerja?
Menguruskan Orang dari 5 Generasi
- Apa Kata Pakar. Oleh kerana orang bekerja lebih lama dan melambatkan persaraan, jalan kerjaya dalaman telah berubah.
- Jangan memikirkan perbezaan.
- Membina hubungan kerjasama.
- Kaji pekerja anda.
- Cipta peluang untuk bimbingan silang generasi.
- Pertimbangkan jalan hidup.
- Prinsip yang Perlu Diingati.
- lakukan:
Mengapa penting untuk memupuk tenaga kerja pelbagai generasi?
Memanfaatkan kekuatan unik masing-masing generasi dan membolehkan mereka belajar daripada satu sama lain mewujudkan persekitaran yang lebih kolaboratif dan terlibat. Apabila pekerja secara amnya, dan khususnya milenium, mempunyai lebih banyak peluang untuk belajar di tempat kerja, penglibatan, produktiviti dan kebahagiaan keseluruhan mereka meningkat.
Disyorkan:
Apakah persaingan berbilang mata bagaimana firma bertindak balas terhadap persaingan berbilang mata?
Persaingan berbilang titik menerangkan konteks di mana firma terlibat dalam interaksi kompetitif secara serentak merentas berbilang produk atau pasaran, supaya tindakan persaingan dalam pasaran tertentu boleh membawa kepada tindak balas dalam pasaran berbeza atau merentas berbilang pasaran. Prestasi firma boleh terjejas oleh persaingan sengit
Bagaimana anda berurusan dengan pembekal?
Berikut adalah tujuh petua yang boleh memberi anda kelebihan. Jual diri anda sebagai seseorang yang akan memberi mereka banyak perniagaan. Fikir di luar kotak harga. Bercakap dengan beberapa pembekal. Tawarkan deposit yang lebih besar untuk diskaun yang lebih besar. Jangan terima tawaran pertama. Pertimbangkan untuk memindahkan semua perniagaan anda kepada satu pembekal
Bagaimanakah anda memetik buku dengan berbilang pengarang dalam gaya Chicago?
Dengan empat atau lebih pengarang memetik kesemuanya dalam bibliografi, tetapi dalam nota tersebut hanya menyebut pengarang pertama diikuti oleh et al. Dalam bibliografi songsangkan nama pertama dan nama keluarga pengarang pertama sahaja. Jika tiada nombor halaman disertakan maka tajuk bahagian atau jenis maklumat pengesanan lain boleh digunakan
Bagaimanakah anda memetik buku dengan berbilang pengarang dan editor dalam APA?
Berbilang editor diformat dengan cara yang sama seperti pengarang. Senaraikan editor pertama dengan nama akhir dahulu, diikuti dengan koma dan '(Ed.).' Dua editor dipisahkan dengan koma selepas pengarang pertama dan ampersand (&) dan diikuti dengan acomma dan '(Eds.).'
Bagaimanakah anda berurusan dengan ahli pasukan yang sentiasa menentang idea anda?
Panduan HBR untuk Mengurus Konflik di Tempat Kerja Secara eksplisit meminta tentangan. Minta setiap orang berkongsi pandangan yang bertentangan. Jangan secara naluri menentang pembangkang. Jangan memburukkan penentang. Beri maklum balas kepada orang yang menentang. Bersikap telus tentang reaksi dan pengurusan diri anda