Isi kandungan:
Video: Bagaimanakah saya memberi maklum balas kepada pekerja saya?
2024 Pengarang: Stanley Ellington | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 00:21
Kami telah mengenal pasti sembilan cara anda dapat memberikan maklum balas pekerja - tidak menyakitkan, segera dan akan memberikan hasil yang anda perlukan
- Bayarlah ke hadapan.
- Sangat Spesifik.
- Jangan Tunggu Ulasan Suku Tahunan.
- Jadikannya satu-satu.
- Berakhir dengan Nota Positif.
- Gunakan yang Kaedah 3 × 3.
- Fokus pada Prestasi, Bukan Keperibadian.
- Fokus pada Usaha Individu.
Orang juga bertanya, apa contoh maklum balas positif?
Contoh Maklum Balas Positif:
- Contoh 1: Apabila pekerja anda mencapai atau melepasi matlamat.
- Contoh 2: Apabila pekerja anda mengambil inisiatif.
- Contoh 3: Apabila pekerja anda bekerja keras.
- Contoh 4: Apabila pekerja anda menolong rakan sekerja mereka.
- Contoh 5: Apabila pekerja anda memerlukan peningkatan keyakinan.
Begitu juga, apa yang harus anda pertimbangkan semasa memberi maklum balas? Berikut adalah tujuh petua memberi maklum balas dengan cara yang sihat yang memotivasi pekerja untuk bertambah baik.
- Ikutkan nada profesional.
- Tekankan fakta bukan perasaan.
- Perhatikan kata-kata anda.
- Bersikap langsung semasa memberi maklum balas.
- Jadikannya perbualan dua hala.
- Fokus pada pembaikan.
- Seimbangkan maklum balas negatif dengan pujian.
Dalam hal ini, bagaimanakah saya boleh memberi maklum balas kepada orang bawahan saya?
Anda boleh memberi maklum balas kepada ahli pasukan anda yang menghasilkan hasil yang positif dengan mengikuti beberapa petua ini untuk memberikan maklum balas yang berkesan kepada pekerja bawahan anda:
- Kawal Emosi Anda.
- Jangan Menawarkan Kritikan Di Depan Rakan Sebaya.
- Bersikap Spesifik Mungkin.
- Maklum Balas Harus Tepat Pada Masanya.
- Jangan Marah.
- Dengar, Jangan Hanya Bercakap.
Bagaimana anda menulis contoh maklum balas?
Memperkukuhkan contoh maklum balas pekerja
- "Sesuatu yang sangat saya hargai tentang anda adalah …."
- “Saya rasa awak telah melakukan kerja yang hebat apabila awak…
- "Saya ingin melihat anda melakukan lebih banyak X kerana ia berkaitan dengan Y"
- "Saya benar-benar fikir anda mempunyai kuasa besar di sekitar X"
- “Salah satu perkara yang saya kagumi tentang awak ialah…”
- “Saya dapat melihat anda mempunyai kesan positif dalam…”
Disyorkan:
Bagaimana anda bertindak balas terhadap maklum balas yang membina?
Pada kali seterusnya anda menerima kritikan membina daripada pengurus anda atau rakan sebaya, gunakan proses enam langkah ini untuk menangani perjumpaan anda dengan bijak dan berhemah. Hentikan Reaksi Pertama Anda. Ingat Manfaat Mendapatkan Maklum Balas. Dengar untuk Memahami. Ucapkan Terima Kasih. Tanya Soalan untuk Menyahbina Maklum Balas. Meminta Masa untuk Susulan
Bagaimanakah anda memberi tindakan tatatertib kepada pekerja?
Bagaimana anda menyampaikan tindakan tatatertib? Semak fail dan rekod prestasi pekerja. Sediakan untuk perbincangan pekerja. Mengadakan mesyuarat dengan pekerja. Nyatakan objektif tindakan tatatertib. Minta input pekerja. Sediakan salinan tindakan tatatertib kepada pekerja. Jadualkan susulan
Bagaimanakah anda memberi maklum balas dengan berkesan?
9 Cara Memberi Maklum Balas Pekerja yang Berkesan Bayar Ke Hadapan. Secara ringkas, lakukan perbuatan baik untuk rakan sekerja atau pekerja dan minta mereka melakukan perkara yang sama untuk orang lain secara bergilir-gilir. Sangat Spesifik. Jangan Tunggu Ulasan Suku Tahunan. Jadikannya satu-satu. Berakhir dengan Nota Positif. Gunakan Kaedah 3 × 3. Fokus pada Prestasi, Bukan Keperibadian. Fokus pada Usaha Individu
Bagaimanakah firma besar terutamanya syarikat memberi ganjaran kepada pekerja yang mempunyai kemahiran keusahawanan?
1. Pelbagai cara syarikat besar memberi ganjaran kepada pekerja mereka dengan kemahiran keusahawanan adalah seperti berikut: Membuktikan mereka dengan peningkatan tahap autoriti dan kuasa membuat keputusan. Menyediakan mereka dengan peningkatan penyertaan dalam peranan dan tanggungjawab dalam pengurusan yang lebih tinggi
Bagaimanakah sistem kilang memberi kesan kepada pekerja?
Mesin menjadikan keadaan kerja lebih selamat dan bersih. Sistem kilang memberi kesan kepada pekerja oleh: Beberapa mesin menggantikan pekerja, yang menyebabkan kehilangan pekerjaan. Sistem kilang memberi kesan kepada pekerja oleh: Beberapa mesin menggantikan pekerja, yang mengakibatkan kehilangan pekerjaan