Bagaimanakah anda menentukan keputusan utama?
Bagaimanakah anda menentukan keputusan utama?

Video: Bagaimanakah anda menentukan keputusan utama?

Video: Bagaimanakah anda menentukan keputusan utama?
Video: 最感人的佛教電影《釋迦牟尼佛傳》 Sakyamuni Buddha HD 2024, November
Anonim

Keputusan Utama ialah satu set metrik yang mengukur kemajuan anda ke arah Objektif. Untuk setiap Objektif, anda harus mempunyai satu set 2 hingga 5 Keputusan Utama . Lebih daripada itu dan tiada siapa yang akan mengingati mereka. Semua Keputusan Utama mestilah kuantitatif dan boleh diukur.

Jadi, apa yang membuat keputusan utama yang baik?

OKR sebagai rangka kerja komunikasi Sebagai alat komunikasi, OKR membawa dua kunci perkara kepada organisasi: Arah yang mudah dihadam supaya setiap ahli dalam organisasi memahami cara mereka menyumbang kepada misi; aka fokus. Jangkaan di kalangan pasukan dan ahli individu mereka; aka akauntabiliti.

Tambahan pula, bagaimana anda menetapkan objektif dan hasil utama? OKR: 7 Petua tentang Cara Menetapkan Objektif dan Keputusan Utama anda

  1. Pastikan ia mudah. Fokus pada objektif yang anda tahu boleh anda capai dalam jangka masa yang diberikan.
  2. Jadi khusus.
  3. Lancarkan objektif anda.
  4. Jadikan ia boleh diukur.
  5. Jangan risau tentang matlamat regangan.
  6. Pecahkan keputusan utama anda dalam matlamat kecil.
  7. Raikan dan kenali.

Selain itu, bagaimana anda mentakrifkan Okr?

The takrifan daripada "OKR" ialah "Objektif dan Keputusan Utama." Ia adalah alat penetapan matlamat kolaboratif yang digunakan oleh pasukan dan individu untuk menetapkan matlamat yang mencabar dan bercita-cita tinggi dengan hasil yang boleh diukur. OKR ialah cara anda menjejak kemajuan, mencipta penjajaran dan menggalakkan penglibatan di sekitar matlamat yang boleh diukur.

Apakah OKR dalam perniagaan?

Objektif dan Keputusan Utama ( OKR ) ialah strategi pengurusan yang popular untuk penetapan matlamat dalam organisasi. Tujuan OKR adalah untuk menghubungkan matlamat syarikat, pasukan dan peribadi kepada hasil yang boleh diukur sambil meminta semua ahli pasukan dan pemimpin bekerjasama dalam satu arah yang bersatu.

Disyorkan: