Apakah yang dimaksudkan dengan penilaian prestasi?
Apakah yang dimaksudkan dengan penilaian prestasi?

Video: Apakah yang dimaksudkan dengan penilaian prestasi?

Video: Apakah yang dimaksudkan dengan penilaian prestasi?
Video: Penilaian Prestasi kerja 2024, November
Anonim

Penilaian mutu kerja ialah penilaian sistematik terhadap prestasi pekerja dan memahami kebolehan seseorang untuk pertumbuhan dan perkembangan selanjutnya.

Dengan mengambil kira perkara ini, apakah maksud penilaian prestasi?

A Penilaian mutu kerja ialah semakan biasa bagi an milik pekerja pekerjaan prestasi dan sumbangan keseluruhan kepada sesebuah syarikat. Juga dikenali sebagai "semakan tahunan," " prestasi semakan atau penilaian, "atau" penilaian pekerja , " a Penilaian mutu kerja menilai an milik pekerja kemahiran, pencapaian dan pertumbuhan, atau kekurangannya.

Begitu juga, apakah yang anda maksudkan dengan penilaian prestasi dalam HRM? Penilaian mutu kerja adalah satu proses sistematik di mana pekerja bekerja prestasi dinilai berhubung dengan projek yang pekerja telah bekerja dan sumbangannya kepada organisasi. Ia juga dikenali sebagai semakan tahunan atau prestasi semakan.

Juga, apakah yang dimaksudkan dengan penilaian prestasi pekerja?

Penilaian Prestasi Pekerja . An penilaian prestasi pekerja ialah proses-sering menggabungkan kedua-dua elemen bertulis dan lisan-di mana pihak pengurusan menilai dan memberikan maklum balas tentang prestasi kerja pekerja , termasuk langkah untuk menambah baik atau mengubah hala aktiviti mengikut keperluan.

Apakah sistem penilaian?

Sistem penilaian mengukur prestasi pekerja berbanding matlamat yang telah dipersetujui sebelum ini, menetapkan objektif masa depan dan memberi panduan kakitangan tentang keperluan pembangunan dan latihan mereka. Mereka membantu pengurus mengenal pasti kedua-dua pencapaian dan kekurangan dalam prestasi, dan memberikan rangka kerja untuk membimbing penambahbaikan masa hadapan.

Disyorkan: