Mengapa anda ingin mempunyai perjanjian kerja untuk upacara Scrum anda?
Mengapa anda ingin mempunyai perjanjian kerja untuk upacara Scrum anda?

Video: Mengapa anda ingin mempunyai perjanjian kerja untuk upacara Scrum anda?

Video: Mengapa anda ingin mempunyai perjanjian kerja untuk upacara Scrum anda?
Video: Capacity Planning in Agile Scrum (AGILE CAPACITY PLANNING EXCEL TEMPLATE) 2024, Mungkin
Anonim

Perjanjian Kerja Untuk Scrum Pasukan. Perjanjian kerja adalah set peraturan/disiplin/proses yang pasukan bersetuju untuk mengikuti tanpa gagal buat diri mereka lebih cekap dan menjadi aspek mengurus diri scrum . Ini perjanjian membantu yang pasukan membina pemahaman bersama tentang maksudnya kerja sebagai satu pasukan.

Kemudian, mengapakah perjanjian kerja penting?

Pasukan perjanjian kerja meminimumkan pergeseran antara rakan sepasukan. The perjanjian memberikan semua ahli pasukan templat untuk apa yang dijangkakan pada hari-hari mereka kerja . Yang baik perjanjian kerja boleh membantu walaupun pasukan yang paling bertengkar berkumpul untuk menghasilkan keputusan yang hebat.

Selain di atas, bagaimana anda membuat perjanjian pasukan? Cara membuat perjanjian pasukan yang membawa kepada prestasi tinggi

  1. Difikirkan bersama (walaupun bekerja di lokasi terpencil)
  2. Pastikan semua suara didengari dan disertakan.
  3. Dengar dengan aktif apa yang sebenarnya diperkatakan dan diminta oleh setiap orang, dan oleh pasukan.
  4. Pastikan perjanjian itu pendek dan tepat sasaran.

apakah perjanjian kerja dalam tangkas?

Tangkas Pasukan Perjanjian Kerja . Perjanjian kerja , juga dikenali sebagai norma pasukan, adalah garis panduan yang dibangunkan oleh pasukan tentang bagaimana mereka mesti kerja bersama-sama untuk mewujudkan proses yang positif dan produktif. Perjanjian kerja menerangkan tingkah laku positif yang, walaupun asas, selalunya tidak ditunjukkan secara automatik dalam proses pasukan.

Apakah nilai Scrum?

The Nilai scrum membantu pasukan menerima pakai Scrum dan menyampaikan perisian yang menakjubkan untuk pelanggan mereka. Dan, mereka juga mencipta tempat yang bagus untuk bekerja. Yang mana, dalam pasaran pekerjaan yang berdaya saing tinggi ini bukanlah perkara yang buruk juga. Rajah menunjukkan 5 nilai ; Keberanian, Komitmen, Fokus, Keterbukaan, dan Hormat.

Disyorkan: