Isi kandungan:

Apakah lima peringkat Inkuiri Apresiasi ACSM?
Apakah lima peringkat Inkuiri Apresiasi ACSM?

Video: Apakah lima peringkat Inkuiri Apresiasi ACSM?

Video: Apakah lima peringkat Inkuiri Apresiasi ACSM?
Video: MODEL PEMBELAJARAN INKUIRI 2024, November
Anonim

Proses Inkuiri Apresiasi – Dikenali sebagai Model Inkuiri Apresiasi

  • Langkah 1: Tentukan.
  • Langkah 2: Temui.
  • Langkah 3: Mimpi.
  • Langkah 4: Reka bentuk.
  • Langkah 5 : Takdir.

Sejajar dengan itu, apakah empat langkah Inkuiri Apresiasi?

Siasatan Apresiasi biasanya melalui empat peringkat berikut:

  • Temui – Menghargai dan menghargai yang terbaik dari Apa Itu. Maklumat dan cerita dikumpulkan tentang perkara yang berfungsi dengan baik.
  • Mimpi – Membayangkan Apa Yang Mungkin.
  • Reka Bentuk – Menentukan Apa Yang Perlu.
  • Deliver (atau Destiny) – Menginovasi Apa Yang Akan Jadi.

Kedua, apakah soalan menghargai? Secara ringkasnya, an menghargai atau positif soalan ialah soalan yang berusaha untuk mendedahkan dan mengeluarkan yang terbaik dalam diri seseorang, situasi atau organisasi."

Memandangkan ini, apakah model Inkuiri Apresiasi?

Siasatan Menghargai (AI) adalah berasaskan kekuatan, positif pendekatan kepada pembangunan kepimpinan dan perubahan organisasi. Pasukan dan organisasi menggunakan AI untuk memahami amalan terbaik, membangunkan pelan strategik, mengubah budaya dan mencipta momentum ke hadapan pada inisiatif berskala besar.

Bagaimanakah anda melakukan Inkuiri Apresiasi?

Panduan Kemudahan Inkuiri Apresiasi

  1. Mulakan dengan bertanya kepada orang yang hadir apa yang mereka ingin bincangkan dan pelajari tentang diri mereka sebagai kolektif.
  2. Galakkan mereka untuk menyelesaikan topik yang mereka minati dan rasa penting dan bukannya sesuatu yang mereka rasa patut fokus.

Disyorkan: