Isi kandungan:

Apakah lima kriteria yang digunakan untuk menilai kejayaan latihan?
Apakah lima kriteria yang digunakan untuk menilai kejayaan latihan?

Video: Apakah lima kriteria yang digunakan untuk menilai kejayaan latihan?

Video: Apakah lima kriteria yang digunakan untuk menilai kejayaan latihan?
Video: PENULISAN OBJEKTIF DAN KRITERIA KEJAYAAN DALAM RPH TS25 2024, November
Anonim

Menilai Pengukuhan

  • Tahap 1: Reaksi, Kepuasan dan Niat.
  • Tahap 2: Pengekalan Pengetahuan.
  • Tahap 3: Aplikasi dan Pelaksanaan.
  • Tahap 4: Kesan Perniagaan.
  • Tahap 5 : Pulangan Pelaburan.
  • Penilaian adalah Kritikal kepada Kejayaan Latihan .

Dengan cara ini, bagaimana anda menilai keberkesanan latihan?

Bagaimana untuk menilai keberkesanan latihan

  1. 1) Reaksi - apa yang pelajar fikir dan rasa tentang latihan yang telah dijalankan.
  2. 2) Pembelajaran – sejauh mana pelajar telah mengekalkan pengetahuan yang disampaikan melalui latihan.
  3. 3) Tingkah laku - sejauh mana pelajar telah mengamalkan pengetahuan.
  4. 4) Keputusan – apakah impak keseluruhan latihan tersebut.

apakah 4 peringkat penilaian? The empat peringkat ialah Reaksi, Pembelajaran, Tingkah Laku dan Keputusan. Kita tengok masing-masing tahap dengan lebih terperinci, dan terokai cara menerapkannya, di bawah.

Cuma, apakah kriteria penilaian latihan utama?

Pengurusan penting kriteria penilaian latihan ditakrifkan: kebolehgunaan pengetahuan yang diperoleh, pengenalan kecekapan yang diperoleh untuk bekerja dan perubahan dalam hasil kerja selepas latihan.

Apakah metrik latihan?

Contohnya, a latihan metrik mungkin digunakan untuk mengukur kadar penyelesaian kursus untuk kursus yang berbeza. Metrik merujuk kepada ukuran luas sesuatu dan bertujuan untuk hasil yang boleh diukur. Sebaliknya, Petunjuk Prestasi Utama (KPI) ialah ukuran yang lebih mendalam bagi aspek khusus anda. latihan.

Disyorkan: