Mengapakah kemampanan sosial penting kepada organisasi?
Mengapakah kemampanan sosial penting kepada organisasi?

Video: Mengapakah kemampanan sosial penting kepada organisasi?

Video: Mengapakah kemampanan sosial penting kepada organisasi?
Video: Mengapa Organisasi Menjadi Penting, inilah alasannya. Simak sampai akhir ya 2024, Disember
Anonim

Kelestarian sosial ialah cara proaktif untuk mengurus dan mengenal pasti kesan perniagaan terhadap pekerja, pekerja dalam rantaian nilai, pelanggan dan komuniti setempat. Syarikat yang menaikkan kepentingan daripada kelestarian sosial mengenali kepentingan hubungan mereka dengan manusia, komuniti dan masyarakat.

Begitu juga ditanya, mengapakah kelestarian penting dalam sesebuah organisasi?

Perniagaan kelestarian adalah penting untuk kemakmuran jangka panjang syarikat global. Ini kelestarian prinsip berfungsi untuk memaksimumkan peluang mereka dan untuk meminimumkan kesan negatif operasi teras mereka terhadap alam sekitar, dan komuniti dan ekonomi di tempat di mana mereka beroperasi.

Begitu juga, apakah faktor sosial kelestarian? Faktor sosial termasuk perkara seperti:

  • Bilangan orang yang mempunyai pekerjaan.
  • Kemiskinan.
  • Peluang untuk pendidikan dan latihan.
  • Kesihatan dan ketersediaan perkhidmatan perubatan.
  • Hak asasi manusia dan peluang yang sama.
  • Tahap jenayah dan gangguan sosial.
  • Peruntukan dan kualiti perumahan.

Selain itu, bagaimanakah kita boleh mengekalkan kemampanan sosial?

Menyumbang dalam cara lain untuk meningkatkan kehidupan orang yang terjejas, seperti dengan mewujudkan pekerjaan, barangan dan perkhidmatan yang layak yang membantu memenuhi keperluan asas dan rantaian nilai yang lebih inklusif. Jadikan strategik sosial pelaburan dan menggalakkan dasar awam yang menyokong kelestarian sosial.

Mengapa syarikat perlu melabur dalam kemampanan?

Beberapa bahagian atas syarikat sedang memimpin. Kelestarian menjadi lebih penting untuk semua syarikat , merentas semua industri. Hanya meletakkan, kelestarian ialah perniagaan pendekatan untuk mencipta nilai jangka panjang dengan mengambil kira bagaimana organisasi tertentu beroperasi dalam persekitaran ekologi, sosial dan ekonomi.

Disyorkan: