Isi kandungan:

Bagaimanakah anda mengurangkan berat sebelah dalam temu duga?
Bagaimanakah anda mengurangkan berat sebelah dalam temu duga?

Video: Bagaimanakah anda mengurangkan berat sebelah dalam temu duga?

Video: Bagaimanakah anda mengurangkan berat sebelah dalam temu duga?
Video: Tips Menjawab Temuduga Sila Perkenalkan Diri Anda/Tell Me About Yourself. 2024, Mac
Anonim

Bagaimana untuk mengelakkan bias pengambilan pekerja?

  1. Bina kesedaran mengenai pengambilan pekerja berat sebelah .
  2. Semak bahasa dalam huraian kerja.
  3. Buta proses semakan resume.
  4. Hanya gunakan penilaian yang disahkan.
  5. Seragamkan temuduga .
  6. Berjaga-jaga untuk berat sebelah ke arah kesukaan.
  7. Laksanakan proses pengambilan pekerja secara kolaboratif.
  8. Akui pengesahan berat sebelah .

Dengan cara ini, apakah itu berat sebelah dan bagaimanakah ia boleh dikurangkan semasa menemu duga?

Langkah-langkah boleh diambil untuk meminimumkan kesan tidak sedarkan diri berat sebelah . Penyeragaman temuduga soalan, menyimpan nota, mendekati dasar dengan cara termaklum, latihan, empati dan kesedaran diri yang tinggi adalah beberapa cara untuk menangani bias temuduga.

Seseorang juga mungkin bertanya, bagaimanakah kita boleh mengurangkan kecenderungan tidak sedarkan diri di tempat kerja? 5 cara untuk mengurangkan berat sebelah tidak sedarkan diri di tempat kerja

  1. Berjaga jaga. Langkah pertama dalam pengurangan berat sebelah tidak sedarkan diri ialah menyedari apa itu dan bagaimana ia boleh menjejaskan orang lain.
  2. Soal orang lain dan diri sendiri. Untuk mengurangkan kesan bias tidak sedarkan diri, persoalkan bias dalam diri anda dan tingkatkan kesedaran pada orang lain.
  3. Wujudkan amalan mesyuarat inklusif.
  4. Buat dialog yang menyokong.
  5. Mengambil tindakan.

Selepas itu, seseorang juga mungkin bertanya, apakah langkah yang anda ambil untuk mengurangkan berat sebelah semasa mengambil pekerja?

6 Langkah yang Perlu Diambil untuk Mengurangkan Bias dalam Penggajian

  • Tulis semula huraian kerja anda. Tanpa disedari, anda boleh mematikan pemohon dengan pilihan perkataan anda.
  • Luaskan kumpulan pengambilan anda.
  • Cuba ulasan resume tanpa nama.
  • Seragamkan temu bual.
  • Uji pemohon anda.
  • Diupah oleh jawatankuasa.
  • Mengurangkan berat sebelah, satu langkah pada satu masa.

Bagaimanakah saya boleh mengupah tanpa berat sebelah?

Elakkan berat sebelah semasa mengambil pekerja baru

  1. Fahami perbezaan antara bias sedar dan tidak sedar. Bias adalah sebahagian daripada sifat manusia, pada tahap yang berbeza-beza.
  2. Fikirkan semula huraian kerja anda.
  3. Datang dengan sistem semakan resume yang tidak peribadi.
  4. Merekrut secara lebih meluas.
  5. Tetapkan kriteria anda di hadapan.
  6. Teruskan menilai.

Disyorkan: