Isi kandungan:

Apakah senarai semak kemahiran dan bagaimana pekerja boleh menggunakannya?
Apakah senarai semak kemahiran dan bagaimana pekerja boleh menggunakannya?

Video: Apakah senarai semak kemahiran dan bagaimana pekerja boleh menggunakannya?

Video: Apakah senarai semak kemahiran dan bagaimana pekerja boleh menggunakannya?
Video: Kerja Kerajaan Dengan Kelayakan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) 2024, Mungkin
Anonim

Senarai semak kemahiran adalah senarai praktikal yang terperinci untuk pekerja kemahiran mereka dikehendaki melaksanakan dan tahap prestasi yang diharapkan untuk setiap kemahiran . Senarai semak kemahiran boleh mengambil bentuk buku log, borang PDF yang boleh diisi dan borang dalam talian.

Begitu juga, bagaimana anda menilai kemahiran pekerja?

Berikut ialah beberapa cara anda, sebagai pengurus HR atau pemilik perniagaan, boleh menilai kemahiran dan kecekapan pekerja

  1. Beri Pekerja Anda Ujian.
  2. Minta Sediakan Penilaian Kendiri.
  3. Dapatkan Maklum Balas Daripada Pasukan.
  4. Letakkan Mereka Dalam Situasi Sebenar.
  5. Biarkan Mereka Bermain Permainan Perniagaan.
  6. Minta Maklum Balas Pelanggan.
  7. Kata Akhir.

Seseorang juga mungkin bertanya, apakah kecekapan dan kemahiran? Sekumpulan kebolehan, komitmen, pengetahuan dan yang berkaitan kemahiran yang membolehkan seseorang (atau organisasi) bertindak dengan berkesan dalam sesuatu pekerjaan atau situasi. Kecekapan rujuk kepada kemahiran atau pengetahuan yang membawa kepada prestasi yang unggul. A kecekapan adalah lebih daripada sekadar pengetahuan dan kemahiran.

Jadi, apakah itu senarai semak kecekapan?

Kakitangan Senarai Semak Kompetensi . Tujuan: Ini adalah piawaian teknikal kecekapan diperlukan untuk prestasi dan/atau amalan klinikal. Berjumpa kecekapan standard pekerja mesti menunjukkan kecekapan dalam melaksanakan prosedur teknikal dengan selamat seperti yang dibuktikan oleh kriteria khusus jabatan.

Bagaimana anda mencapai kecekapan?

Jadi, berikut ialah lapan cara terbukti untuk membantu anda membina kecekapan peringkat Olimpik:

  1. Dapatkan maklum balas tentang prestasi anda.
  2. Ambil langkah bayi.
  3. Lebih banyak mendengar daripada bercakap.
  4. Bina pasukan TERBAIK anda--Rakan yang Memastikan Kejayaan dan Kebenaran.
  5. Buat sekali, guna berkali-kali.
  6. Belajar sepanjang jalan.
  7. Tanya soalan yang betul.
  8. Jadilah tegas!

Disyorkan: