Mengapakah buruh kanak-kanak tidak baik semasa revolusi perindustrian?
Mengapakah buruh kanak-kanak tidak baik semasa revolusi perindustrian?
Anonim

Kanak-kanak selalunya terpaksa bekerja dalam keadaan yang sangat berbahaya. Mereka kehilangan anggota badan atau jari yang bekerja pada jentera berkuasa tinggi dengan sedikit latihan. Mereka bekerja di lombong dengan teruk pengudaraan dan penyakit paru-paru yang berkembang. Kadang-kadang mereka bekerja di sekitar bahan kimia berbahaya di mana mereka jatuh sakit dari asap.

Dengan mengambil kira perkara ini, mengapakah pemilik kilang menggunakan buruh kanak-kanak?

Kanak-kanak adalah berguna sebagai buruh kerana saiz mereka membolehkan mereka bergerak dalam ruang kecil kilang-kilang atau lombong di mana orang dewasa tidak muat, kanak-kanak adalah lebih mudah untuk diurus dan dikawal dan mungkin yang paling penting, kanak-kanak boleh dibayar kurang daripada orang dewasa.

Selain itu, mengapakah keadaan kerja teruk dalam Revolusi Perindustrian? Mudah sahaja, yang keadaan kerja adalah dahsyat semasa Revolusi Perindustrian . Sebagai kilang adalah sedang dibina, perniagaan adalah memerlukan pekerja. Dengan barisan orang ramai yang sanggup kerja , majikan boleh menetapkan gaji serendah yang mereka mahu kerana orang adalah sanggup buat kerja asalkan mereka mendapat gaji.

Kedua, bagaimanakah Buruh kanak-kanak berakhir dalam Revolusi Perindustrian?

Perundangan. Kempen menentang buruh kanak-kanak memuncak kepada dua perundangan penting – Akta Kilang (1833) dan Akta Galian (1842). Sebenarnya, kedua-dua Akta ini membawa perindustrian daerah selaras dengan seluruh negara dan membawa an tamat kepada pekerjaan sistematik golongan muda kanak-kanak.

Siapa yang menamatkan buruh kanak-kanak?

Perjanjian Baru Presiden Franklin D. Roosevelt berusaha untuk mencegah keterlaluan Buruh kanak-kanak , dan hampir semua kod di bawah Akta Pemulihan Perindustrian Kebangsaan berkurangan dengan ketara Buruh kanak-kanak . Akta Kontrak Awam 1936 memerlukan kanak-kanak lelaki berumur 16 tahun dan perempuan berumur 18 tahun untuk bekerja di firma yang membekalkan barangan di bawah kontrak persekutuan.

Disyorkan: