Apakah kecekapan budaya organisasi?
Apakah kecekapan budaya organisasi?

Video: Apakah kecekapan budaya organisasi?

Video: Apakah kecekapan budaya organisasi?
Video: Budaya Organisasi-Perusahaan 2024, Disember
Anonim

Kompetensi Budaya dekat Organisasi Tahap

Dekat organisasi tahap, kecekapan budaya atau responsif merujuk kepada satu set tingkah laku, sikap dan dasar yang kongruen yang membolehkan sistem, agensi atau kumpulan profesional bekerja dengan berkesan dalam persekitaran pelbagai budaya (Cross et al.

Di sini, apakah tiga komponen kecekapan budaya?

budaya yang berbeza. Kecekapan budaya terdiri daripada empat komponen: (a) Kesedaran tentang pandangan dunia budaya sendiri, (b) Sikap terhadap perbezaan budaya, (c) Pengetahuan amalan budaya dan pandangan dunia yang berbeza, dan (d) kemahiran silang budaya.

Begitu juga, apakah ertinya menjadi cekap dari segi budaya? Kecekapan budaya ialah keupayaan untuk memahami, berkomunikasi dan berinteraksi secara berkesan dengan orang ramai merentasi budaya. Kecekapan budaya merangkumi. menyedari pandangan dunia sendiri. mengembangkan sikap positif terhadap budaya perbezaan. menimba ilmu yang berbeza budaya amalan dan pandangan dunia.

Juga untuk mengetahui, apakah contoh kecekapan budaya?

Untuk contoh , pendidik yang menghormati kepelbagaian dan adalah cekap dari segi budaya : mempunyai pemahaman, dan penghormatan, sejarah, budaya , bahasa, tradisi, amalan membesarkan anak. menghargai keupayaan dan kebolehan kanak-kanak yang berbeza. menghormati perbezaan dalam kehidupan rumahtangga keluarga.

Apakah kecekapan budaya dan mengapa ia penting?

Kecekapan budaya ialah kebolehan seseorang untuk berinteraksi, bekerja, dan membina hubungan yang bermakna dengan pelbagai orang dengan berkesan budaya latar belakang. Budaya latar belakang boleh merangkumi kepercayaan, adat resam dan tingkah laku orang daripada pelbagai kumpulan.

Disyorkan: