Isi kandungan:

Apakah pertimbangan etika dalam perakaunan?
Apakah pertimbangan etika dalam perakaunan?

Video: Apakah pertimbangan etika dalam perakaunan?

Video: Apakah pertimbangan etika dalam perakaunan?
Video: PRINSIP PERAKAUNAN TINGKATAN 4 KSSM : Bab 1 Pengenalan Kepada Perakaunan (Part 1) 2024, April
Anonim

The beretika dilema itu akauntan kadangkala menghadapi termasuk konflik kepentingan, kerahsiaan gaji, aktiviti yang menyalahi undang-undang atau penipuan, tekanan daripada pihak pengurusan untuk meningkatkan pendapatan dan pelanggan yang meminta manipulasi penyata kewangan. Terokai sama ada isu itu dikawal oleh undang-undang atau dasar.

Begitu juga seseorang mungkin bertanya, apakah pertimbangan etika?

Pertimbangan Etika boleh dinyatakan sebagai salah satu bahagian terpenting dalam penyelidikan. Peserta penyelidikan tidak boleh mengalami bahaya dalam apa cara sekalipun. Menghormati maruah peserta kajian perlu diutamakan. Persetujuan penuh hendaklah diperoleh daripada peserta sebelum kajian dijalankan.

Ketahui juga, kenapa etika penting dalam perakaunan? etika memerlukan perakaunan profesional untuk mematuhi undang-undang dan peraturan yang mengawal bidang kuasa mereka dan badan kerja mereka. Mengelakkan tindakan yang boleh menjejaskan reputasi profesion secara negatif adalah komitmen munasabah yang perlu dijangkakan oleh rakan kongsi perniagaan dan orang lain.

Mungkin ada yang bertanya, apakah isu etika dalam kewangan?

The kewangan industri perkhidmatan menjadi beretika paya” (Curtis, 2008). Keghairahan dan ketamakan, ganjaran yang berlebihan, salah nyata, konflik kepentingan, kekurangan kesetiaan, dagangan orang dalam, manipulasi pasaran dan penyalahgunaan pasaran menyumbang sebahagian besar daripada langkah ke arah amalan tidak beretika yang disebutkan di atas.

Apakah isu etika biasa?

5 Isu Etika Biasa di Tempat Kerja

  • Kepimpinan Tidak Beretika. Mempunyai isu peribadi dengan bos anda adalah satu perkara, tetapi melaporkan kepada seseorang yang berkelakuan tidak beretika adalah perkara lain.
  • Budaya Tempat Kerja Beracun.
  • Diskriminasi dan Gangguan.
  • Matlamat Tidak Realistik dan Bercanggah.
  • Penggunaan Teknologi Syarikat yang dipersoalkan.

Disyorkan: