Isi kandungan:

Bagaimanakah anda mencipta visi bersama?
Bagaimanakah anda mencipta visi bersama?

Video: Bagaimanakah anda mencipta visi bersama?

Video: Bagaimanakah anda mencipta visi bersama?
Video: Обеспечение экологичности вашего молока - видение устойчивой молочной промышленности 2024, Mungkin
Anonim

Proses 11 Langkah untuk Menjajarkan Rakan Sekerja Anda dengan Visi Anda

  1. Tentukan siapa yang harus terlibat.
  2. Jadualkan masa kerja kolaboratif.
  3. Tetapkan fasilitator neutral untuk mesyuarat.
  4. Bersedia awal.
  5. Tetapkan pentas.
  6. Buat rancangan dan menggunakan proses.
  7. Tuliskan penglihatan kenyataan nanti.
  8. Bercakap secara peribadi kepada mereka yang tidak bersetuju.

Daripada itu, apakah visi bersama?

A visi bersama ialah perkara yang anda dan ahli lain ingin cipta atau capai sebagai sebahagian daripada organisasi. A visi bersama tidak dikenakan oleh satu atau beberapa orang sebagai mandat organisasi.

Selain itu, apakah visi bersama dalam pendidikan? A ' penglihatan ' ialah kenyataan yang jelas tentang apa yang sekolah cuba capai supaya semua pihak berkepentingan – guru, pelajar, keluarga dan ahli komuniti mereka – bekerjasama. Ia adalah mengenai melihat ke hadapan dan berusaha untuk memotivasi dan menyatukan semua orang untuk mencapai yang terbaik untuk pelajar.

Sehubungan itu, mengapa penting untuk mempunyai visi bersama?

A visi bersama adalah langkah yang perlu untuk membangunkan kepercayaan dan keharmonian bersama di seluruh organisasi. Ia adalah komponen yang perlu untuk mewujudkan dan memupuk perpaduan dan perpaduan untuk menangani jenis masalah (krisis dan konflik) yang dihadapi polis setiap hari.

Bagaimanakah saya berkongsi visi dengan pekerja?

  1. Mengukuhkan visi syarikat dengan mengikatnya pada matlamat pasukan dan individu. Kenyataan visi mana-mana syarikat harus terikat dengan matlamat yang boleh dicapai untuk pekerja.
  2. Promosikan visi syarikat dengan sentiasa memastikan ia kelihatan.
  3. Kongsi kisah kejayaan yang merealisasikan visi syarikat.

Disyorkan: