Apakah Hak Pekerja untuk Mengetahui Undang-undang?
Apakah Hak Pekerja untuk Mengetahui Undang-undang?

Video: Apakah Hak Pekerja untuk Mengetahui Undang-undang?

Video: Apakah Hak Pekerja untuk Mengetahui Undang-undang?
Video: Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan | Tenaga kerja Indonesia 2024, November
Anonim

The Hak-untuk-Tahu merujuk kepada pekerja ' hak untuk mendapatkan maklumat tentang bahan kimia di tempat kerja mereka. Persekutuan undang-undang yang menyediakan hak ini ialah Piawaian Komunikasi Bahaya OSHA (29 CFR 1910.1200). Majikan sektor swasta mesti memberikan maklumat kimia kepada mereka pekerja di bawah piawaian OSHA.

Juga, apakah hak untuk mengetahui undang-undang?

" Hak untuk mengetahui ", dalam konteks tempat kerja Amerika Syarikat dan persekitaran komuniti undang-undang , adalah prinsip undang-undang yang individu mempunyai hak untuk mengetahui bahan kimia yang mungkin terdedah kepada mereka dalam kehidupan seharian mereka. Ia terkandung dalam persekutuan undang-undang di Amerika Syarikat dan juga di tempatan undang-undang di beberapa negeri.

Selain di atas, apakah 3 hak asasi pekerjaan bagi seorang pekerja? Tiga Hak Asas Pekerja

  • Setiap Pekerja mempunyai Hak. Laporan Suruhanjaya Ham memainkan peranan penting dalam mewujudkan tiga hak asasi pekerja.
  • Hak untuk Mengetahui.
  • Hak untuk Menyertai.
  • Hak untuk Menolak Kerja Tidak Selamat.

Seseorang juga mungkin bertanya, apakah maksud Hak untuk Mengetahui bagi pekerja?

The Hak-untuk-Tahu merujuk kepada pekerja ' hak untuk mendapatkan maklumat tentang bahan kimia di tempat kerja mereka. Undang-undang persekutuan yang menyediakan hak ini ialah Piawaian Komunikasi Bahaya OSHA (29 CFR 1910.1200). Majikan sektor swasta mesti memberikan maklumat kimia kepada mereka pekerja di bawah piawaian OSHA.

Apakah hak pekerja?

Buruh hak atau pekerja ' hak adalah kumpulan undang-undang dan manusia hak berkaitan hubungan buruh antara pekerja dan majikan, dikodkan dalam undang-undang buruh dan pekerjaan kebangsaan dan antarabangsa. Pekerja dianjurkan dalam kesatuan sekerja menjalankan betul kepada perundingan kolektif untuk memperbaiki keadaan kerja.

Disyorkan: