Isi kandungan:

Apakah maksud kekosongan luar?
Apakah maksud kekosongan luar?

Video: Apakah maksud kekosongan luar?

Video: Apakah maksud kekosongan luar?
Video: Rahasianya Bocor, inilah Misteri Luar Angkasa yang Disembunyikan NASA 2024, Disember
Anonim

Pengambilan luar ialah penilaian kumpulan calon pekerjaan yang tersedia, selain daripada kakitangan sedia ada, untuk melihat jika ada adalah mana-mana yang cukup mahir atau berkelayakan untuk mengisi dan melaksanakan kerja sedia ada jawatan kosong . Ia adalah proses mencari di luar kumpulan pekerja semasa untuk mengisi jawatan terbuka dalam organisasi.

Akibatnya, apakah pemohon luar?

Dalam syarikat kami, an pemohon luar adalah pemohon yang tidak bekerja di syarikat itu. Aninternal pemohon sudah bekerja di syarikat itu. Semua kekosongan jawatan terbuka kepada calon dalaman atau pekerja semasa.

Selain itu, mengapa pengambilan pekerja luar diperlukan? Berbanding dengan mempromosikan pemohon dalaman, pengambilan luar mengembangkan kumpulan bakat anda, membantu memastikan anda mendapatkan pemohon yang paling layak, boleh memberi nafas segar ke dalam organisasi, mendorong pekerja semasa untuk berkembang dan membantu dengan kepelbagaian.

Juga, apakah maksud rujukan luaran?

Pekerja boleh rujuk seseorang yang mereka kenali kepada syarikat. Sekiranya pengambilan berjaya, pekerja mendapat bonus, seperti percutian berbayar atau ganjaran tunai. ERP dalam pengertian ini adalah secara dalaman, dan hanya beroperasi dalam syarikat. Tetapi ada satu lagi jenis 'ERP' yang lebih serba boleh – iaitu Rujukan Luaran Program.

Apakah kaedah pengambilan luar?

Kaedah Pengambilan Luar

  • Pengambilan Langsung. Pengambilan terus merujuk kepada proses merekrut calon yang berkelayakan daripada sumber luar dengan meletakkan notis kekosongan di papan kenyataan organisasi.
  • Pemanggil Kasual.
  • Mengiklankan.
  • Agensi pekerjaan.
  • Sekolah, Kolej dan Universiti.
  • Kontraktor Buruh.
  • Cadangan.

Disyorkan: