Isi kandungan:

Apa yang anda lakukan apabila bos anda tidak beretika?
Apa yang anda lakukan apabila bos anda tidak beretika?

Video: Apa yang anda lakukan apabila bos anda tidak beretika?

Video: Apa yang anda lakukan apabila bos anda tidak beretika?
Video: Melly Feat Amee - Ketika Cinta Bertasbih | Official Video 2024, Disember
Anonim
  1. Bertanya soalan. Satu daripada yang cara paling mudah untuk dielakkan tidak beretika tingkah laku adalah untuk memahami yang sifat sebenar yang permintaan.
  2. Amanah anda usus.
  3. Fokus pada mencipta a pendekatan yang lebih beretika untuk menyelesaikannya yang masalah.
  4. Jangan bertolak ansur dengan dibuli untuk melakukan sesuatu tidak beretika .

Begitu juga, orang bertanya, apa yang anda lakukan apabila bos anda menyuruh anda melakukan sesuatu yang tidak beretika?

Perkara yang perlu dilakukan apabila bos anda meminta anda melakukan sesuatu yang tidak beretika atau menyalahi undang-undang

  1. Pastikan anda memahami keadaan.
  2. Gunakan naluri usus anda.
  3. Tetap setia pada kompas moral anda.
  4. Jangan sengaja melambatkan respons anda atau elakkan membalas.
  5. Tanya soalan … dan banyak lagi soalan.
  6. Cuba beralasan dengan bos anda.
  7. Jangan sekali-kali dibuli.

Selain itu, bagaimana anda berurusan dengan bos toksik?

  1. Alihkan tumpuan anda daripada bos anda kepada kerja anda. Seorang pembuli tidak mungkin mengubah tingkah laku mereka, jadi pilihan pertama anda ialah berusaha untuk mengubah tingkah laku anda.
  2. Maklumlah pembuli.
  3. Tetapkan had senyap.
  4. Tetapkan had lisan.
  5. Bina rangkaian.
  6. Beritahu pengurusan dan HR tentang tingkah laku pembuli.

Selepas itu, seseorang juga mungkin bertanya, bolehkah saya menyaman majikan saya kerana berkelakuan tidak beretika?

Pekerja mempunyai hak untuk saman majikan yang menyebabkan mereka melanggar undang-undang negeri dan persekutuan. Terlibat dengan haram tingkah laku akan bukan sahaja meninggalkan anda majikan bertanggungjawab tetapi boleh meninggalkan anda bertanggungjawab juga. Anda boleh saman anda majikan jika anda ditekan untuk membuat kenyataan palsu dan mengelirukan.

Adakah bos anda dibenarkan menghantar mesej kepada anda?

Sekiranya seorang majikan memerlukan atau membenarkan pekerja bekerja, yang pekerja mesti dibayar untuk semua itu masa. Sebagai contoh, seorang penyelia boleh sekarang teks atau e-mel pekerja 24/7. Sekiranya yang pekerja dijangka menjawab, mereka mesti dibayar untuk masa mereka dalam menyemak dan menjawab yang mesej.

Disyorkan: